المصدر: | دفاتر بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |
---|---|
الناشر: | جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر البحث بوادكس السياسة الصناعية وتنمية المبادلات الخارجية |
المؤلف الرئيسي: | Hadj slimane, Hind née Kherouaa (Author) |
مؤلفين آخرين: | Bendiabdellah, Abdesslam (Co-Author) |
المجلد/العدد: | ع3 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2015
|
الشهر: | ماي |
الصفحات: | 71 - 81 |
ISSN: |
2335-1136 |
رقم MD: | 1072606 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
L’homme est reconnu et considéré comme une partie prenante indispensable, au bon fonctionnement de l’entreprise, à travers, la valorisation de ses compétences et le développement de son potentiel. Son parcours professionnel est notamment facilité et soutenu par la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), qui peuvent diriger l’entreprise vers un management socialement responsable, impliquant une gestion durable des ressources humaines |
---|---|
ISSN: |
2335-1136 |