ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين وريادة الأعمال للمرأة...>الوصف

التمكين وريادة الأعمال للمرأة في الأردن

العنوان بلغة أخرى: Empowerment and Women’s Entrepreneurship in Jordan
المصدر: المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
الناشر: مركز رفاد للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي: العاجيب، أمنة طشحيل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alajeeb, Amneh Tashheel
مؤلفين آخرين: جواد، شوقي ناجي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: آب
الصفحات: 166 - 183
DOI: 10.31559/GJEB2020.9.1.13
ISSN: 2519-9285
رقم MD: 1073524
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
ريادة الأعمال | المرأة العاملة | تمكين النساء | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
تمكين المرأة | ريادة الأعمال | ريادة الأعمال للمرأة | الريادة | Women’s Empowerment | Entrepreneurial Besnisses | Women’s Entrepreneurship | Entrepreneurship
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

240

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى قياس أثر تمكين المرأة في نمو الأعمال الريادية للمرأة في الأردن، وتمثل مجتمع الدراسة من رائدات الأعمال اللاتي تلقين نوعا من التمكين من خلال منظمات المجتمع المدني المعنية بدعم المرأة وتمكينها في الأعمال الريادية، وقد تم اختيار عينة عشوائية من رائدات الأعمال اللاتي تلقين دعما من هذه المنظمات، إذ تم توزيع (250) استبانة استرد منها (230) واستبعد (16) لعدم صلاحيتها للتحليل، وبذلك بلغ مجموع الاستبانات الصالحة للتحليل (214) استبانة أي ما نسبته (86%)، لقد تم تحكيم الاستبانة على أيدي نخبة من الأساتذة والباحثين والخبراء في مجال متغيرات الدراسة، وقد تم استخدام برنامج (SPSS) الإحصائي، وتم استخدام الاختبارات الإحصائية المناسبة؛ بهدف اختبار الفرضيات والتوصل إلى نتائج الدراسة. أظهرت النتائج أن هنالك اهتماما متزايدا لدى الفئات المستهدفة في الدراسة بأهمية تمكين المرأة، وأهمية الأعمال الريادية، وكشفت النتائج عن وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α =0.05) لأبعاد تمكين المرأة (التمكين القيادي، والتمكين القانوني، والتمكين الاقتصادي والمالي) مجتمعة على نمو الأعمال الريادية (النمو في عدد الأعمال الريادية المسجلة، والنمو في عدد الأنشطة التي تقدمها الأعمال الريادية، والنمو في ربحية الأعمال الريادية، والنمو في عدد العاملين في الأعمال الريادية). وكان الأثر الأكبر لبعد التمكين الاقتصادي والمالي. وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات وهي: ضرورة تبني استراتيجيات وطنية تدعم التوجه نحو ريادة الأعمال بشكل عام، وريادة الأعمال النسوية، ومواصلة منظمات المجتمع المدني جهودها لتمكين المرأة، وتقديم برامج تمكين متخصصة لدعم المشاركة الاقتصادية للمرأة في ريادة الأعمال.

This Study aimed to measuring the impact of women's empowerment in the growth of Women’s entrepreneurial businesess in Jordan. This is an applied field study on number of civil society organizations which concerned with supporting and empowering entrepreneurial women. (250) questionnaires were distributed all over study sample. (230) questionnaires had been recovered. (16) Questionnaires had been subtracted. The distributed questionnaire has been developed by elite professors, researchers and experts in the field of this study variable. To analyze the data that have been collected, widely SPSS program had been used and statistical analysis had been adopted and used to describe the study sample and test hypotheses in order to achieve the requested results of the Study. Results indicated that there is a positive significant impact at the level of significance (α = 0.05) for women empwoerment which represents the independent variable and its dimensions (Leadership empowerment,legal empowerment, economical and financial empowerment) in entrepreneurial businesses growth and its dimensions (Growth in the number of entrepreneurial businesess activities, growth in entrepreneurial businesess profitability, growth in the number of registered entrepreneurial businesess, growth in the employee numbers of entrepreneurial businesess). The study showed that there is a significant impact of economic and financial empowerment on the growth of entrepreneurial businesses. The study recommends the need for adopting national strategies that support entrepreneurial besnisses in general, and women’s entrepreneurial besnisses in particular, and to continue supporting women empowerment.
ISSN: 2519-9285

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.