ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







حدود إمكانية تعديل عقد العمل في مساطر صعوبات المقاولة: قراءة في ضوء مدونة الشغل ومستجدات القانون رقم 73/17 القاضي بنسخ وتعويض الكتاب الخامس من مدونة التجارة

المصدر: مجلة الإرشاد القانوني
الناشر: عبدالفتاح الزيتوني
المؤلف الرئيسي: السكتانى، عمر (مؤلف)
المجلد/العدد: ع6
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 67 - 102
ISSN: 2550-5629
رقم MD: 1074242
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

64

حفظ في:
المستخلص: "كشف البحث عن حدود إمكانية تعديل عقد العمل في مساطر صعوبات المقاولة... قراءة في ضوء مدونة الشغل ومستجدات القانون رقم (17/73) القاضي بنسخ وتعويض الكتاب الخامس من مدونة التجارة. اشتمل البحث على مبحثين، تناول المبحث الأول نطاق ومدى سلطة رئيس المقاولة أو السنديك في تعديل عقود العمل وتضمن مطلبين، ضرورة التمييز بين التعديل الجوهري والتعديل غير الجوهري لعقد العمل، وأساس سلطة رئيس المقاولة أو السنديك في تعديل عقد العمل. وأشار المبحث الثاني إلى ضوابط سلطة رئيس المقاولة أو السنديك في تعديل عقد العمل وتضمن مطلبين، الشروط الموضوعية لتعديل عقد العمل في مساطر صعوبات المقاولة، والشروط الشكلية لتعديل عقد العمل في مساطر صعوبات المقاولة. واختتم البحث بالإشارة إلى ضرورة تدخل المشرع بمقتضي قاعدة عامة لتنظيم كافة أشكال تعديل عقد العمل وفق مسطرة خاصة تقوم على إخطار وإعلام الأجير بقرار التعديل وإعطائه المهلة الكافية والمعقولة للتفكير؛ حتى يستطيع العامل من خلالها أن يتخذ قراره بقبول التعديل أو رفضه؛ نظرًا لخطورة الآثار التي تترتب على موقف العامل من هذا الاقتراح بالتعديل. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"

ISSN: 2550-5629

عناصر مشابهة