ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أحكام عقد العمل الجماعي:...>الوصف

أحكام عقد العمل الجماعي: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى: The Provisions of the Collective Labor Contract: Comparative Study
المصدر: مجلة المحقق الحلي للعلوم القانونية والسياسية
الناشر: جامعة بابل - كلية القانون
المؤلف الرئيسي: محسن، منصور حاتم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Muhsin, Mansoor Hatem
مؤلفين آخرين: عباس، حسن كاظم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج12, ع3
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 126 - 173
DOI: 10.36528/1150-012-003-003
ISSN: 2075-7220
رقم MD: 1074304
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo
مواضيع:
القوانين والتشريعات | قانون العمل | عقود العمل | عقود العمل الجماعي | العراق
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: ينشأ عقد العمل الجماعي لينظم مختلف علاقات العمل الفردية منها والجماعية وهو بهذا الوصف يؤثر بمختلف علاقات العمل داخل المشروع من جهة ، وبإطراف هذه العلاقة من جهة أخرى ، فعقد العمل الجماعي شأنه شأن غيره من العقود الملزمة للجانبين يرتب حقوق والالتزامات متبادلة ، وان كانت هذه الحقوق والالتزامات التي يرتبها العقد متعددة ومتنوعة وذلك نتيجة لطبيعة هذا النوع من العقود إلا أنه ينبغي ملاحظة ان هذا العقد لا ينشأ علاقة عمل بل هو يسعى لتنظيم تلك العلاقة وذلك بما منحه المشرع لإطرافه من صلاحيات لتنظيم مختلف جوانب علاقة العمل عن طريق التفاوض الجماعي الذي لا يقف دوره عند إنشاء عقد العمل الجماعي بل يمتد طيلة حياة عقد العمل الجماعي ابتداء بدوره بتعديل عقد العمل الجماعي أو تمديده او حل المنازعات التي يثيرها تطبيق قواعده وصولا لدوره في تنظيم مختلف أحكام علاقة العمل الفردية والجماعية .

A collective work contract is established to organize various individual and collective labor relations, and in this description, it affects the various work relationships within the project on the one hand, and the parties to this relationship on the other hand. However, it should be noted that this contract does not arise a working relationship, but it seeks to regulate the relationship so as to grant the legislature to limb powers to regulate various aspects of work through collective bargaining, which does not stand his role when creating a collective work contract, but extends throughout the life of a contract a relationship Collective action, in turn, starting a contract amendment or extension of collective action or the resolution of disputes raised by the application of its rules and For his role in the various provisions of the individual and collective organization working relationship
ISSN: 2075-7220

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.