ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > آليات تكوين الثقافة التنظيمية...>مارك

آليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية

العنوان بلغة أخرى: The Mechanisms To Create an Organizational Culture in The Algerian Society
Mécanismes de Création de La Culture Organisationnelle dans La Société Algérienne
المصدر: مجلة التواصل
الناشر: جامعة عنابة
المؤلف الرئيسي: خلفة، سارة (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Khelfa, Sara
مؤلفين آخرين: بومنقار، مراد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج25, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 169 - 180
ISSN: 1111-4932
رقم MD: 1075805
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: AraBase, HumanIndex
مواضيع:
الثقافة التنظيمية | السلوك التنظيمى | بيئة المنظمات | المؤسسات الجزائرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة تنظيمية | مؤسسة جزائرية آليات | تكوين ثقافة | بيئة داخلية | Organizational Culture | Algerian Enterprise | Mechanisms Creation of Culture | Internal Organization of Environment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
LEADER 03958nam a22002897a 4500
001 1815278
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a خلفة، سارة  |g Khelfa, Sara  |e مؤلف  |9 457172 
245 |a آليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية 
246 |a The Mechanisms To Create an Organizational Culture in The Algerian Society 
246 |a Mécanismes de Création de La Culture Organisationnelle dans La Société Algérienne 
260 |b جامعة عنابة  |c 2019  |g جوان 
300 |a 169 - 180 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تمثل الثقافة التنظيمية جانبا ذا أهمية كبيرة في بيئة المنظمات أو المؤسسات الجزائرية، وهي نظام من القيم والمعتقدات يتقاسمها أعضاء التنظيم لتصبح موجهة للسلوك الفردي والجماعي، وتعتبر الثقافة التنظيمية من المكونات الأساسية في البيئة الداخلية للمنظمة، تبرز هذه الدراسة الجوانب الأساسية لآليات تكوين الثقافة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية. لذا جاءت دراستنا بهدف تشخيص الآليات والاستراتيجيات التي تنتهجها المنظمات من أجل تكوين ثقافة تنظيمية خاصة تساعد على تحقيق الفعالية التنظيمية، مراعية في ذلك تحقيق أهداف المنظمة وفي الوقت نفسه أهداف العمال حتى يكون هناك انسجام بين قيم العمال وقيم التنظيم ما ينتج عنه انصهار العمل في التنظيم والذوبان فيه والنتيجة أداء مرتفع. وعليه سنحاول في هذه الدراسة التعرف على هذه الآليات. 
520 |b The organizational culture represents an important part for the environment of the institutions or the Algerian enterprises; it includes a set of values and concepts shared by members of the organization to become a vector of collective and individual behaviour. It is considered as one of the main components of the environmet’s internal organization The study sheds the light on the main features for mechanisms which create the organization culture within the Algerian enterprise. 
520 |d La culture organisationnelle joue un rôle important dans l’environnement des organisations ou des entreprises algériennes, il comprend un ensemble de valeurs et de principes partagés entre les éléments d’une organisation pour devenir alors, le vecteur du comportement individuel et collectif. La culture organisationnelle est considérée comme l’un des composants essentiels de la structure interne de l’organisation. La présente étude souligne les côtés essentiels des mécanismes de création d’une culture organisationnelle au sein de l’entreprise algérienne. 
653 |a الثقافة التنظيمية  |a السلوك التنظيمى  |a بيئة المنظمات  |a المؤسسات الجزائرية 
692 |a ثقافة تنظيمية  |a مؤسسة جزائرية آليات  |a تكوين ثقافة  |a بيئة داخلية  |b Organizational Culture  |b Algerian Enterprise  |b Mechanisms Creation of Culture  |b Internal Organization of Environment 
700 |a بومنقار، مراد  |g Boumankar, Mourad  |e م. مشارك  |9 368559 
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 010  |e El Tawassol Review  |f al-tawāṣul  |l 002  |m مج25, ع2  |o 0969  |s مجلة التواصل  |v 025  |x 1111-4932 
856 |u 0969-025-002-010.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a AraBase 
995 |a HumanIndex 
999 |c 1075805  |d 1075805 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.