المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور عناصر البيئة الداخلية من خلال الأبعاد (الهيكل التنظيمي، الثقافة التنظيمية، الموارد، القيادة الإدارية) في تحقيق الميزة التنافسية في مؤسسة رغوة الجنوب- تقرت- تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في الدراسة، باعتماد على أداة الاستبيان بتوزيع 132 استمارة على عمال رغوة الجنوب- تقرت- تمت معالجتها عن طريق برنامج التحليل الإحصائي spss تم التوصل إلى مجموعة من النتائج هي: - وجود مستوى توافر متوسط لأبعاد البيئة الداخلية في مؤسسة رغوة الجنوب- تقرت-؛ - وجود مستوى توافر متوسط لأبعاد الميزة التنافسية في مؤسسة رغوة الجنوب- تقرت-؛ - وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين البيئة الداخلية والميزة التنافسية في مؤسسة رغوة الجنوب- تقرت-؛ - أكثر الأبعاد تأثيرا على الميزة التنافسية هما بعدين الهيكل التنظيمي والموارد بخلاف بعدي الثقافة التنظيمية والقيادة الإدارية.
|