ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > جودة تدريب العاملين وعلاقتها ب...>الوصف

جودة تدريب العاملين وعلاقتها بالثقافة التنظيمية في ضوء إدارة الجودة الشاملة في المنشأة الرياضية: دراسة ميدانية لعاملين بالاتحادية الجزائرية لكرة القدم

العنوان بلغة أخرى: The Relationship between Employee’s Training Quality and the Organizational Culture under Global Quality Management in Algerian Football Federation "AFF" "FAF"
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: بلعلمى، قطاف محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: محمد، عمراوى إبراهيم (م. مشارك), محمد، رضوان بن جدو بعيط (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع80
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مايو
الصفحات: 1 - 20
DOI: 10.21608/JSBSH.2017.64582
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1077528
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
تدريب الموظفون | إدارة الموارد البشرية | إدارة الجودة الشاملة | الاتحادات الرياضية | كرة القدم | الجزائر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: Aims to identify the relationship between employee’s training quality and the organizational culture under global quality management in algerian football federation (aff) Searching : Is there a correlation between employee’s training quality and the organizational culture under global quality management in algerian football federation (aff)? Research hypothesis: There IS a relationship between employee’s training quality and the organizational culture under global quality management in algerian football federation Research sample : Descriptive correlative approach The research society: all emlpoyees of AFF The research sample: frequently selected Data collection tools : 1* LIKERT form, measures employee’s training quality 2* LIKERT form, measures organizational culture and global quality management Statistical treatment : we use arithmetic average, Result : there ISa relationship between employee’s training quality and the organizational culture under global quality management in algerian football federation

تهدف الدراسة إلى التعرف علاقة بين جودة تدريب العاملين والثقافة التنظيمية في ضوء إدارة الجودة الشاملة بالاتحادية الجزائرية لكرة القدم. إشكالية البحث: توجد علاقة إرتباطية بين جودة تدريب العاملين والثقافة التنظيمية في ضوء إدارة الجودة الشاملة بالاتحادية الجزائرية لكرة القدم؟ فرضية البحث: توجد علاقة إرتباطية بين جودة تدريب العاملين والثقافة التنظيمية في ضوء إدارة الجودة الشاملة بالاتحادية الجزائرية لكرة القدم. المنهج المتبع في الدراسة: إعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي الإرتباطي. مجتمع وعينة البحث: مجتمع البحث في دراستنا هو جميع العاملين بالاتحادية الجزائرية لكرة القدم. أما عين البحث تم اختيارها بالطريقة الإحتمالية العشوائية. أدوات جمع البيانات: تم بناء إستمارتان - إستمارة على طريقة ليكرت تقيس جودة تدريب العاملين. - إستمارة على طريقة ليكرت تقيس الثقافة التنظيمية وادارة الجودة الشاملة. المعالجة الإحصائية: إستخدمنا المتوسط الحسابي والإنحراف المعياري، معامل الإرتباط بيرسون، تحميل التباين أحادي الإتجاه. نتائج البحث: توجد علاقة إرتباطية بين جودة تدريب العاملين والثقافة التنظيمية في ضوء إدارة الجودة الشاملة بالاتحادية الجزائري لكرة القدم.
ISSN: 2682-1966

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.