| LEADER |
05046nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1817286 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a ملحم، سامي محمد
|g Milhem, Sami Mohammad
|q
|e مؤلف
|9 319216
|
| 245 |
|
|
|a عوامل النجاح الحرجة للاختيار المهني ودورها في تحقيق استراتيجيات التوافق في ضوء الثقافة السائدة لطلبة الجامعات الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a Critical Success Factors for Professional Choice and its Role in Achieving Adaptation Strategy in Light of the Prevailing Culture of Jordanian University Students
|
| 260 |
|
|
|b جامعة العلوم التطبيقية الخاصة - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2020
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 23
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة التعرف إلى عوامل النجاح الحرجة للاختيار المهني ودورها في تحقيق استراتيجيات التوافق بوجود الثقافة السائدة كمتغير وسيط لطلبة الجامعات الأردنية، حيث تكونت عينة الدراسة من (963) طالباً وطالبة في الجامعات الأردنية. وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي وتم اعتماد الاستبانة كأداة للدراسة وجمع البيانات، وتم تحليل استبانات البحث باستخدام برنامج الحزم الاحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS). وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) لعوامل النجاح الحرجة للاختيار المهني بمحدداته (الذات، والشخصية، والاجتماعية، والاقتصادية، والثقافية) في تحقيق استراتيجيات التوافق بأبعاده (الشخصية، والصحية، والأسرية، والاجتماعية) لدى طلبة الجامعات الأردنية. ولعوامل النجاح الحرجة للاختيار المهني على الثقافة السائدة لطلبة الجامعات الأردنية. وخلصت الدراسة إلى ضرورة تبني الإدارة العليا في الجامعات الأردنية رؤية فعالة في إبراز دور عوامل النجاح الحرجة للاختيار المهني في تحقيق استراتيجيات التوافق بوجود الثقافة السائدة.
|
| 520 |
|
|
|b This study Ames to identify the impact of Critical Success Factors on critical success factors for professional choice and its role in achieving adaptation strategy in light of the prevailing culture of Jordanian university students. The study population consists of (963) in Jordanian university students. The researcher used descriptive approach in this study and the questionnaire was adopted as a tool for study and data collection. The research questionnaires were analyzed using a number of statistical methods by statistical programs for social sciences (SPSS). The study concluded that There is a statistically significant effect at the level of (α = 0.05) of critical success factors of the professional choice. (Self, personal, social, economic, cultural) in achieving competitive adaptation strategies in their dimensions (personal, health, family, and social adaptation). The results showed a statically significant effect of critical success factors for the dominant culture in Jordanian university students the study concluded the need for senior management to Jordanian universities effective vision in highlighting the critical success factors of Professional choice in achieving adaptation with the presence of dominant culture.
|
| 653 |
|
|
|a السياسة التعليمية
|a التعليم الجامعي
|a طلاب الجامعات
|a الإختيار المهني
|a إستراتيجيات التوافق المهني
|
| 692 |
|
|
|a عوامل النجاح الحرجة
|a الإختيار المهني
|a إستراتيجيات التوافق
|a الثقافة السائدة
|a الجامعات الأردنية
|b Critical Success Factors
|b Adaptation Strategies
|b Dominant Culture
|b Jordanian Universities
|b Professional Choice
|
| 700 |
|
|
|9 65743
|a أبو غوش، سناء شاكر
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 003
|e Jordan Journal of Applied Sciences - Human Sciences Series
|f Al-maǧallaẗ al-urduniyyaẗ li-l-’ulūm al-taṭbīqiyyaẗ. Al-’ulūm al-insāniyyaẗ
|l 001
|m مج23, ع1
|o 1019
|s المجلة الأردنية للعلوم التطبيقية - سلسلة العلوم الانسانية
|v 023
|x 1605-2579
|
| 700 |
|
|
|a أبو حسين، الحارث محمد موسى
|g Abu Hussain, Al-Hareth Mohmad
|e م. مشارك
|9 61132
|
| 856 |
|
|
|u 1019-023-001-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1077637
|d 1077637
|
