ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية "الطوعية" في مجال إدارة الأندية والاتحادات الرياضية في ضوء تحليل مؤشرات الكفاءة والفاعلية

العنوان المترجم: Training Needs for "Voluntary" Human Resources in The Field of Managing Clubs and Sports Federations in Light of The Analysis of Efficiency and Effectiveness Indicators
المصدر: المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة
الناشر: جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين
المؤلف الرئيسي: العمادى، أحمد عبدالرحمن (مؤلف)
مؤلفين آخرين: إبراهيم، آمال محمد يوسف (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع82
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 1 - 15
DOI: 10.21608/JSBSH.2018.60632
ISSN: 2682-1966
رقم MD: 1077747
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

31

حفظ في:
LEADER 03379nam a22002417a 4500
001 1817413
024 |3 10.21608/JSBSH.2018.60632 
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 581968  |a العمادى، أحمد عبدالرحمن  |q Alemadi, Ahmed Abdulrahman  |e مؤلف 
242 |a Training Needs for "Voluntary" Human Resources in The Field of Managing Clubs and Sports Federations in Light of The Analysis of Efficiency and Effectiveness Indicators 
245 |a الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية "الطوعية" في مجال إدارة الأندية والاتحادات الرياضية في ضوء تحليل مؤشرات الكفاءة والفاعلية 
260 |b جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين  |c 2018 
300 |a 1 - 15 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التعرف على الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في مجال إدارة الأندية والاتحادات الرياضية في ضوء تحليل مؤشرات الكفاءة والفاعلية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أداة البحث في استمارة استبانة، وتم تطبيقها على عينة من المستفيدين وأصحاب المصلحة في الأندية والاتحادات الرياضية، والبالغ قوامها (161) فرد. وجاءت النتائج مؤكدة على أن مشكلة الموارد البشرية الناشطة في مؤسسات الرياضة تظهر في أن التكامل والتطابق الداخلي يُقصد به أن إدارة الموارد البشرية نظام متكامل يتكون من وظائف تتفاعل مع بعضها بشكل متناغم، وأن التكامل والتطابق الخارجي يقصد به تكامل استراتيجية إدارة الموارد البشرية مع الهيكل التنظيمي في مواجهة التحديات الخاصة بالبيئة الخارجية. وفي ضوء ما توصل إليه البحث من نتائج أوصى بضرورة التحسين المستوى العام للكفاءة والعناية بتخطيط وتطوير عملية تنمية الموارد البشرية من تغيير النمط السلوكي الإداري في المؤسسات الرياضية الطوعية إلى سلوك إداري محترف. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 
653 |a الإدارة الرياضية  |a التدريب الرياضي  |a الموارد البشرية  |a المؤسسات الرياضية 
700 |9 53240  |a إبراهيم، آمال محمد يوسف  |q Ibrahim, Aamal Mohammed Yousuf  |e م. مشارك 
773 |4 علوم الرياضة  |4 التربية والتعليم  |6 Sport Sciences  |6 Education & Educational Research  |c 016  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa ʿulūm Al-Rīyāḍah - Ǧāmiʿāẗ Hilwān  |l 082  |m ع82  |o 0495  |s المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة  |t Scientific Journal of Physical Education and Sports Sciences  |v 000  |x 2682-1966 
856 |n https://jsbsh.journals.ekb.eg/article_60632.html  |u 0495-000-082-016.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
999 |c 1077747  |d 1077747 

عناصر مشابهة