الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية "الطوعية" في مجال إدارة الأندية والاتحادات الرياضية في ضوء تحليل مؤشرات الكفاءة والفاعلية
| العنوان المترجم: |
Training Needs for "Voluntary" Human Resources in The Field of Managing Clubs and Sports Federations in Light of The Analysis of Efficiency and Effectiveness Indicators |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة |
| الناشر: | جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين |
| المؤلف الرئيسي: | العمادى، أحمد عبدالرحمن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | إبراهيم، آمال محمد يوسف (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع82 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الصفحات: | 1 - 15 |
| DOI: |
10.21608/JSBSH.2018.60632 |
| ISSN: |
2682-1966 |
| رقم MD: | 1077747 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
31
| LEADER | 03379nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1817413 | ||
| 024 | |3 10.21608/JSBSH.2018.60632 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 581968 |a العمادى، أحمد عبدالرحمن |q Alemadi, Ahmed Abdulrahman |e مؤلف | ||
| 242 | |a Training Needs for "Voluntary" Human Resources in The Field of Managing Clubs and Sports Federations in Light of The Analysis of Efficiency and Effectiveness Indicators | ||
| 245 | |a الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية "الطوعية" في مجال إدارة الأندية والاتحادات الرياضية في ضوء تحليل مؤشرات الكفاءة والفاعلية | ||
| 260 | |b جامعة حلوان - كلية التربية الرياضية للبنين |c 2018 | ||
| 300 | |a 1 - 15 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدف البحث إلى التعرف على الاحتياجات التدريبية للموارد البشرية في مجال إدارة الأندية والاتحادات الرياضية في ضوء تحليل مؤشرات الكفاءة والفاعلية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أداة البحث في استمارة استبانة، وتم تطبيقها على عينة من المستفيدين وأصحاب المصلحة في الأندية والاتحادات الرياضية، والبالغ قوامها (161) فرد. وجاءت النتائج مؤكدة على أن مشكلة الموارد البشرية الناشطة في مؤسسات الرياضة تظهر في أن التكامل والتطابق الداخلي يُقصد به أن إدارة الموارد البشرية نظام متكامل يتكون من وظائف تتفاعل مع بعضها بشكل متناغم، وأن التكامل والتطابق الخارجي يقصد به تكامل استراتيجية إدارة الموارد البشرية مع الهيكل التنظيمي في مواجهة التحديات الخاصة بالبيئة الخارجية. وفي ضوء ما توصل إليه البحث من نتائج أوصى بضرورة التحسين المستوى العام للكفاءة والعناية بتخطيط وتطوير عملية تنمية الموارد البشرية من تغيير النمط السلوكي الإداري في المؤسسات الرياضية الطوعية إلى سلوك إداري محترف. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a الإدارة الرياضية |a التدريب الرياضي |a الموارد البشرية |a المؤسسات الرياضية | ||
| 700 | |9 53240 |a إبراهيم، آمال محمد يوسف |q Ibrahim, Aamal Mohammed Yousuf |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 علوم الرياضة |4 التربية والتعليم |6 Sport Sciences |6 Education & Educational Research |c 016 |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Tarbiyyaẗ Al-Badaniyyaẗ wa ʿulūm Al-Rīyāḍah - Ǧāmiʿāẗ Hilwān |l 082 |m ع82 |o 0495 |s المجلة العلمية للتربية البدنية وعلوم الرياضة |t Scientific Journal of Physical Education and Sports Sciences |v 000 |x 2682-1966 | ||
| 856 | |n https://jsbsh.journals.ekb.eg/article_60632.html |u 0495-000-082-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1077747 |d 1077747 | ||
عناصر مشابهة
-
تحديد آليات إدارة الموارد البشرية في الاتحادات الرياضية بمملكة البحرين
بواسطة: سيار، عبدالرحمن بن أحمد منشور: (2017) -
برنامج تنمية إدارية مقترح لإدارة الأزمات بالأندية الفلسطينية
بواسطة: النبريص، أحمد سمير جادالله منشور: (2018) -
إستراتيجية الاستثمار في المجال الرياضي وانعكاساتها علي مستقبل رياضة المستوي العالي في الجزائر في ظل الاحتراف الرياضي وتحديات العولمة: دراسة ميدانية بكل الاتحادية الجزائرية لكرة القدم (FAF) وبعض أندية البطولة الأولي المحترفة
بواسطة: بورزامة، رابح منشور: (2014) -
القيادة التحويلية وأثرها علي الأداء الوظيفي للعاملين في الإدارة الرياضية: دراسة ميدانية للرابطة الرياضية لكرة القدم لولاية المسيلة
بواسطة: زيد، زاوي منشور: (2018) -
استثمار الموارد البشرية وعلاقته بتحقيق الفاعلية التنظيمية للاتحادات الرياضية في ظل التوجهات الإدارية الحديثة للجنة الأولمبية المصرية
بواسطة: محمد، سمير عبداللطيف مصطفى منشور: (2021)
