ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس وتشخيص ثقافة المؤسسة في ا...>الوصف

قياس وتشخيص ثقافة المؤسسة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية الدولية النشاط باستخدام (PLS-SEM)

العنوان بلغة أخرى: Measuring and Diagnosis the Corporate Culture of Algerian International SMEs Using (Pls-Sem)
المصدر: مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي
الناشر: المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي
المؤلف الرئيسي: محمد، بن ربيحة (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبوراس، زهرة المهدي (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 361 - 272
ISSN: 1112-7201
رقم MD: 1078240
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات | ثقافة المؤسسة | تدويل المؤسسة | النمذجة بالمعادلات البنائية | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | الجزائر
كلمات المؤلف المفتاحية:
ثقافة المؤسسة | التدويل | النمذجة بالمعادلات البنائية | Corporate Culture | SMEs Internationalization | PLS–SEM
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

20

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة لقياس وتشخيص أبعاد ثقافة المؤسسة (ثقافة السوق، الثقافة الإبداعية، ثقافة القبيلة، الثقافة الهرمية) السائدة في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية الناشطة في الأسواق الدولية لهذا الغرض تم استخدام أداة تقييم الثقافة التنظيمية (OCAI). طبقت الدراسة على عينة مكونة من 48 مؤسسة صغيرة ومتوسطة جزائرية لها نشاط دولي من القطاعين الفلاحي والصناعي، تم جمع البيانات عن طريق استبيان الموجه لإطارات المؤسسات (Top Management team)، كما تم الاستعانة بالنمذجة بالمعادلات البنائية (PLS-SEM) في نموذج القياس والنموذج البنائي للدراسة، خلصت نتائج الدراسة لوجود ثقافة إبداع وثقافة سوق مهيمنة في المؤسسات قيد الدراسة.

This paper aims to identify and measuring the four dimensions of the corporate culture (market culture, Adhocracy culture, clan culture, hierarchy culture) prevailing in Algerian SMEs works in international markets. The Evaluation Tool (OCAI) was used. The study was applied to a sample of 48 Algerian SMEs from the agricultural and industrial sectors. The data were collected by means of the Top Management team survey. Structural equations Modeling (PLS - SEM) was also used in the measurement model and structural model of the study. The results indicate that market culture and adhocracy culture are dominant in the studied SMEs.
ISSN: 1112-7201

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.