| LEADER |
02841nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1818306 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a سالم، هانم أحمد محمود
|g Salem, Hanem Ahmed
|e مؤلف
|9 479618
|
| 245 |
|
|
|a قواعد التعيين في الوظائف العامة في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016:
|b دراسة مقارنة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنوفية - كلية الحقوق
|c 2019
|g مايو
|
| 300 |
|
|
|a 248 - 371
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على قواعد التعيين في الوظائف العامة في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة (2016). عرض البحث إطارًا مفاهيميًا تضمن تعريف المشرع للموظف العام، وتعريف الفقه للموظف العام، وتعريف القضاء للموظف العام. اعتمد البحث على المنهج التحليلي المقارن. انقسم البحث إلى ثلاثة فصول، تناول الفصل الأول شروط التعيين في الوظائف العامة في ظل قانون الخدمة المدنية الجديد رقم (81) لسنة (2016)، وعرض الفصل الثاني إجراءات التعيين في الوظائف العامة في ظل قانون الخدمة المدنية الجديد رقم (81) لسنة (2016)، وأوضح الفصل الثالث المبادئ العامة للتعيين في الوظائف العامة في ظل قانون الخدمة المدنية الجديد رقم (81) لسنة (2016). جاءت أهم النتائج مؤكدة على أن وضع المشرع في معظم الدول العربية والأوروبية شروطًا عامة ينبغي توافرها في جميع العاملين بصفة عامة كتلك المتعلقة بالسن والجنسية وحسن السمعة وغيرها من الشروط الأخرى المحددة قانونًا، وأن الرقابة القضائية على التعيين في الوظائف العامة لا غنى عنها وأنها دعامة من دعائم الاستقرار وضمانة أكيدة لحماية الحقوق والحريات من تعسف وبطش جهة الإدارة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
| 653 |
|
|
|a السياسات الحكومية
|a التوظيف والتعيينات
|a الوظائف العامة
|a القوانين والتشريعات
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 011
|l 049
|m ع49
|o 0556
|s مجلة البحوث القانونية والاقتصادية
|t Journal of Legal and Economic Research
|v 000
|
| 856 |
|
|
|u 0556-000-049-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 1078566
|d 1078566
|
