الكدر الزواجي لدى موظفي الجامعة المستنصرية
| المصدر: | مجلة العلوم التربوية والنفسية |
|---|---|
| الناشر: | الجمعية العراقية للعلوم التربوية والنفسية |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، نمير حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | جعفر، يسرى موسى (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع128 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 109 - 131 |
| ISSN: |
2077-8694 |
| رقم MD: | 1079315 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
135
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على الكدر الزواجي لدى موظفي الجامعة المستنصرية. اعتمد البحث في إطاره المفاهيمي على مفهوم الكدر الزواجي. وتمثلت أدوات البحث في مقياس الكدر الزواجي، واختبار بارتلت. وتم تطبيقها على عينة قوامها (300) موظف وموظفة من المتزوجين ولديهم أبناء بواقع (167) موظف و(133) موظفة من كليات التربية والعلوم والآداب والإدارة والاقتصاد والتربية الأساسية. وجاءت النتائج مؤكدة على أن متوسط درجات الكدر الزواجي لموظفين على مقياس الكدر الزواجي يساوي (118.66) درجة وبانحراف معياري قدره (31.912) درجة، أظهرت نتائج التحليل باستعمال الاختبار التائي لعينة واحدة لإيجاد الفرق بين متوسط إجابات العينة على مقياس الكدر الزواجي والمتوسط الفرضي للمقياس، إن العينة تعاني من الغيرة بعد أن جاءت الإجابات أعلى من المتوسط الفرضي للمقياس. واختتم بالتوصية على رفع الوعي في المجتمع بأهمية البحوث المتعمقة بالعلاقات الزوجية وذلك بتوعيتهم بعدم الاستخفاف في الإجابة على الأسئلة التي تقيس هذه العلاقة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 |
|---|---|
| ISSN: |
2077-8694 |
عناصر مشابهة
-
الإجهاد لدى طلبة كلية التربية في الجامعة المستنصرية
بواسطة: حسن، نمير منشور: (2006) -
الرضا الوظيفي وعلاقته بالانتماء التنظيمي لدى موظفي الجامعة المستنصرية
بواسطة: الشمرى، محمد سعود صغير منشور: (2019) -
الشخصية المزاجية لدى طلبة الجامعة
بواسطة: العامري، هيفاء عبد حسن علي منشور: (2017) -
أساليب الهوية لدى طلبة الجامعة
بواسطة: الزبيدي، رحيم عبدالله جبر منشور: (2017) -
الرضا الوظيفي للعاملين وأثره على جودة الخدمة المقدمة: دراسة ميدانية على موظفي قسم الموارد البشرية في رئاسة الجامعة المستنصرية
بواسطة: طالب، مصطفي سعدى منشور: (2019)
