| LEADER |
03837nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1819911 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 582762
|a لبوخ، فاطمة
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر الإبداع الإداري في تحقيق تميز المنظمة:
|b دراسة حالة منظمة اتصالات الجزائر "موبيليس" Mobilis
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Administrative Innovation in Realize the Excellence of the Organization:
|b Case Study Algeria Comunication Organization Mobilis
|
| 260 |
|
|
|b جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر مستقبل الأقتصاد الجزائري خارج المحروقات
|c 2018
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 277 - 240
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يمثل الإبداع أحد المتطلبات الأساسية في الإدارة المعاصرة، إذ لم يعد كافياً أو حتى مرضياً أداء الأعمال في المنظمات على اختلاف أنواعها بالطرائق الروتينية التقليدية لأنها قد تؤدي إلى الفشل والزوال، فمن أجل استدامة تميزها واستمرارها يجب أن يكون الإبداع أحد السمات المميزة لأدائها، وتهدف هذه الدراسة إلى استعراض مفهومي الإبداع الإداري والتميز المنظمي، وتوضيح طبيعة العلاقة والتأثير بينهما، ومحاولة التعرف على كيفية استخدام الإبداع الإداري لتعزيز التميز في المنظمة المبحوثة، وقد أظهرت نتائج البحث أن الإبداع بعناصره (الإبداع الفردي، الجماعي، والإبداع المنظمي) يؤثر في تحقيق التميز بأبعاده (القيادة الفعالة، إدارة العمليات والحقائق، التركيز على النتائج، تطوير الشراكات، التحسين المستمر والإبداع والتعلم، تطوير الأفراد وإشراكهم).
|
| 520 |
|
|
|b Innovation is one of the basic requirements of contemporary management, since it is no longer sufficient or even satisfactory to perform the work to all types of organizations in the traditional routines because the continuation of them may lead to failure and disappearance, in order to sustain their excellence and continuity, The aim of this study is to review the concepts of administrative Innovation and organizational excellence, clarify the nature of the relationship and influence between them, And try to identify how to use administrative Innovation to enhance excellence in (Mobilis), Its components (individual Innovation, collective Innovation, organizational innovation) affect the achievement of excellence in its dimensions (effective leadership, process and fact management, focus on results, development of partnerships, continuous improvement, creativity and learning, development and involvement of individuals).
|
| 653 |
|
|
|a الإبداع الإداري
|a القيادة الإدارية
|a شركات الاتصالات
|a الجزائر
|
| 692 |
|
|
|a الإبداع
|a التميز
|a إدارة العمليات والحقائق
|b Innovation
|b Excellence
|b Process and Fact Management
|
| 700 |
|
|
|a بويهى، محمد
|g Bouihi, Mohammed
|e م. مشارك
|9 307756
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 002
|f Al-mağallaẗ al-ՙilmiyaẗ al-mustaqbal al-iqtiṣādī
|l 006
|m ع6
|o 1434
|s المجلة العلمية المستقبل الاقتصادي
|t Scientific Journal of Economic Future
|v 000
|x 2352-9660
|
| 856 |
|
|
|u 1434-000-006-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1079984
|d 1079984
|
