ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التظلم الإداري كسبب لامتداد مه...>الوصف

التظلم الإداري كسبب لامتداد مهل التقاضي في ضوء نظام المرافعات أمام ديوان المظالم

المصدر: مجلة قضاء
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية - الجمعية العلمية القضائية السعودية
المؤلف الرئيسي: المطرودي، بدر بن عبدالله بن محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Matrodi, Bader bin Abdullah Mohammad
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: مارس
الصفحات: 217 - 255
ISSN: 1658-6735
رقم MD: 1081871
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
التظلم الإداري | قانون المرافعات | القضاء الإداري
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

84

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على خدمة المرافق العدلية ومنها على وجه الخصوص مرفق القضاء الإداري ديوان المظالم وذلك خلال دراسة أحكامه وتحليلها في هذه الدراسة. انقسمت الدراسة إلى ثلاث مباحث، المبحث الأول المبادئ العامة للتظلم وفيه مطلبان الأول تعريف التظلم وأنواعه، والثاني الغاية من التظلم وشروطه وإجراءاته. المبحث الثاني القواعد المنظمة لمهل التقاضي، وفيه مطلبان الأول تحديد مدد التقاضي في دعوى الإلغاء، والثاني وسائل بدء ميعاد التقاضي وحسابه. المبحث الثالث التظلم الإداري وأثره القانوني على امتداد مهل التقاضي وفيه مطلبان، الأول الأثر القانوني لامتداد مهل التقاضي، الثاني مسلك الإدارة الإيجابي في التظلم الإداري. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج، منها إن التظلم الصادر من جهة الإدارة ضد القرارات الإدارية وجوبي على ضوء نظام المرافعات أمام ديوان المظالم، أخذت أحكام القضاء الإداري في أن مسلك الإدارة الإيجابي من أحد أسباب امتداد مهل التقاضي. أوصت الدراسة بأن يُفرد في نظام المرافعات أمام ديوان المظالم مادة تبين إجراءات تقديم التظلم، أن يشير نظام المرافعات أمام ديوان المظالم إلى اعتبار الأخذ بمسلك الإدارة الإيجابي كأحد أسباب امتداد مُهل التقاضي مع الأخذ بعين الاعتبار بأنه لا يكفي التسليم لجهة الإدارة بالمسلك الإيجابي باتخاذها البحث في التظلم المقدم لها بأنه مسلك إيجابي اتخذ لصالح المتظلم. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022
ISSN: 1658-6735

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.