| LEADER |
04122nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1824032 |
| 024 |
|
|
|3 10.34027/1849-010-002-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 165577
|a المدهون، يحيى إبراهيم
|q Almadhoun, Yahia Ibrahim
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Public Relations in Building the Organizational Culture in Palestinian Media Institutions
|
| 245 |
|
|
|a دور العلاقات العامة في بناء الثقافة التنظيمية بالمؤسسات الإعلامية الفلسطينية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة فلسطين - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
|c 2020
|g إبريل
|
| 300 |
|
|
|a 139 - 193
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة التعرف إلى دور العلاقات العامة في بناء الثقافة التنظيمية من وجهة نظر العاملين في المؤسسات الإعلامية، واعتمدت الدراسة على منهج المسح الإعلامي، واستخدمت الاستبانة كأداة للدراسة، تم تطبيقها على عينة عشوائية مكونة من (203) صحفي وصحفية من العاملين في المؤسسات الإعلامية الفلسطينية. ومن أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة أن العلاقات العامة في المؤسسات الإعلامية الفلسطينية تؤدي دورا إيجابيا في تعزيز الثقافة التنظيمية، وجاء دورها في بناء ثقافة تنظيمية داعمة" في الترتيب الأول، وبناء ثقافة تنظيمية "إنسانية" في الترتيب الثاني، ودورها في بناء ثقافة تنظيمية "إبداعية" جاء في الترتيب الأخير. وأوصت الدراسة بتعزيز مكانة العلاقات العامة في المؤسسات الإعلامية الفلسطينية؛ لتمكينها من القيام بأدوارها المطلوبة في توفير بيئة تنظيمية مناسبة ومحفزة للإبداع الإداري يسودها ثقافة تنظيمية قوية كمدخل قيمي يدعم السلوك الإبداعي ويزيد من الفعالية التنظيمية.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed at identifying the public relations role in building the organizational culture from the perspective of the media institutions employees, and the study relied on the media survey method, and used the questionnaire as a study tool, which applied to a random sample of (203) Journalist (male, female) from the Palestinian media institutions. The most important results are that, public relations in Palestinian media institutions play a positive role in promoting the organizational culture, and it's role in building a "supportive" organizational culture came first, and building a "human" organizational culture came second, and it's role in building a "creative" organizational culture came in the last level. The study recommended to enhance the position of the public relations in the Palestinian media institutions, to enable them to fulfill their required roles in providing an appropriate regulatory environment and stimulating administrative creativity dominated by a strong organizational culture as a valuable input that supports a creative behavior and increases organizational effectiveness.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a المؤسسات الإعلامية
|a القدرات الإبداعية
|a فلسطين
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 006
|e The University of Palestine Journal for Researches and Studies
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ Filasṭīn li-l-abḥāṯ wa-al-dirāsāt
|l 002
|m مج10, ع2
|o 1849
|s مجلة جامعة فلسطين للأبحاث والدراسات
|v 010
|x 2410-874X
|
| 856 |
|
|
|u 1849-010-002-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1083662
|d 1083662
|
