دور التمكين في تعزيز الإبداع لدي المشرفين بمؤسسة فرتيال - عنابة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Empowerment in Enhancing Creativity at the Supervisors of Fertial Fondation – Annaba |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المالية والمحاسبية والإدارية |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - مخبر المالية، المحاسبة، الجباية والتأمين |
| المؤلف الرئيسي: | كبير، عمر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kebir, Omar |
| مؤلفين آخرين: | رحال، نصر (م. مشارك) , بورحلة، ميلود (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 908 - 926 |
| DOI: |
10.35392/1772-009-001-027 |
| ISSN: |
2352-9962 |
| رقم MD: | 1277242 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تمكين العاملين | الإبداع التنظيمي | المشاركة بالمعلومات | الحرية والاستقلالية | Empowering Employees | Organizational Creativity | Information Sharing | Freedom and Independence
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التمكين من خلال أبعاده: المشاركة بالمعلومات، الحرية والاستقلالية، العمل الجماعي، في تعزيز الإبداع لدى المشرفين بمؤسسة فرتيال -عنابة. وقد اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي بالإضافة للاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث وزع على عينة قدرها 32 مشرف، وبعد معالجة البيانات بواسطة برامج (Spss 25) وأظهرت النتائج وجود أثر متوسط لأبعاد التمكين منفصلة على الإبداع التنظيمي، بالإضافة لوجود أثر قوي وإيجابي للتمكين ككل على الإبداع التنظيمي. This study aims to identify the role of empowerment through its dimensions: sharing information, freedom and independence, teamwork, in promoting creativity among supervisors at the Fertil Foundation- Annaba. The study followed the descriptive analytical approach and distributed the questionnaire to a sample of 32 supervisors. The results showed that there is an average effect of separate empowerment dimensions on organizational creativity, in addition to a strong and positive impact of empowerment as a whole on organizational creativity. |
|---|---|
| ISSN: |
2352-9962 |
عناصر مشابهة
-
دور مستويات العدالة التنظيمية في الإبداع الإداري: دراسة تحليلية لوجهات نظر عينة من رؤساء الأقسام العلمية في عدد من الجامعات الخاصة في مدينة أربيل - إقليم كوردستان العراق
بواسطة: ولي، أحلام إبراهيم منشور: (2020) -
دور التمكين الهيكلي في تعزيز الأداء الإبداعي: بحث تحليلي لآراء عينة من منتسبي مديرية بلدية كربلاء المقدسة
بواسطة: الخفاجي، علي محمد محسن حسن منشور: (2023) -
أثر تطبيق أبعاد التمكين في رفع القدرات الإبداعية للعمال في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية استقصائية بمؤسسة الإسمنت لولاية سعيدة
بواسطة: خراز، الأخضر منشور: (2021) -
التمكين الإداري وعلاقته بالالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية على هيئة الإطارات الوسطى بمنظمة فرتيال -عنابة -الجزائر
بواسطة: بومنقار، مراد منشور: (2018) -
تعزيز دور الاستغراق الوظيفي في الدعم التنظيمي المدرك: دراسة تحليلية في التعليم الديني للدراسات الإسلامية
بواسطة: خليل، إسراء عبدالسلام منشور: (2022)
