المؤلف الرئيسي: | بلميلود، مختارية (مؤلف) |
---|---|
مؤلفين آخرين: | قارة، سليمان محمد خليد (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2019
|
موقع: | غليزان |
الصفحات: | 1 - 46 |
رقم MD: | 1085998 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
الجامعة: | المركز الجامعي أحمد زبانة - غليزان |
الكلية: | معهد العلوم القانونية والإدارية |
الدولة: | الجزائر |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
تعمل الجزائر منذ الاستقلال إلى إيجاد القوانين والتنظيمات لتضمن حماية اليد العاملة الوطنية من نظيرتها الأجنبية، وفي إطار هذه السياسة قامت بإصدار مجموعة من النصوص القانونية فوضعت شروطا لتشغيل العمالة الأجنبية لضبط سوق العمل والتي نجمت عنها آثارا متمثلة في حقوق والتزامات العمال الأجانب، كما وضع المشرع الجزائري أجهزة تسهر على الرقابة لهذه الفئة العمالية كمفتشية العمل والتي لها دور كبير في مراقبة مدى تطبيق الأحكام التشريعية والتنظيمية لهذه العمالة، بحيث خولها القانون وحدها تحرير محاضر مخالفات ضد الأجانب وضد المستخدمين المشغلين للأجانب في وضعية غير قانونية، إلى جانب الوكالة الوطنية للتشغيل التي لا تقل دورا عن نظيرتها، بحيث أن القانون الجزائري هو المطبق في حالة النزاع وذلك طبقا لمكان إبرام العقد ووفقا لمبدأ سيادة الدولة على إقليمها ما لم يوجد نص أو معاهدة دولية نافذة تقضي بخلاف ذلك، كما تختص المحاكم الوطنية بالفصل في النزاع نظرا لكون أحد طرفي النزاع جزائري. |
---|