ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأساليب الاستثمارية لرأس الما...>الوصف

الأساليب الاستثمارية لرأس المال البشرى ودورها في تحسين أداء الفرد والمؤسسة

العنوان بلغة أخرى: Investment Methods of Human Capital and its Role in Enhancing the Performance of the Individual and the Company
المصدر: مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
الناشر: جامعة زيان عاشور بالجلفة
المؤلف الرئيسي: جخيوة، طاهر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: شنشونة، محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 366 - 384
DOI: 10.51842/2179-005-002-017
ISSN: 2437-0525
رقم MD: 1086096
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | تدريب الموظفون | إدارة المؤسسات | تقييم الأداء
كلمات المؤلف المفتاحية:
تدريب | تحفيز | أداء الفرد | أداء المؤسسة | Training | Motivation | Performance of the Individual | Performance of the Institution
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال إلى توضيح مدى إسهامات الأساليب الاستثمارية لرأس المال البشري في تحسين أداء الفرد والمؤسسة على حدى سواء، حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي لتوضيح دور كلا من التحفيز والتدريب باعتبارهما أهم الأساليب الاستثمارية في رأس المال البشري، وخلصت الدراسة إلى أنه يمكن الرفع من أداء العامل والمؤسسة ككل من خلال هذه الأساليب الاستثمارية بشرط أن تكون هذه الأساليب قائمة على أسس علمية وموضوعية.

This article clarifies the contribution of investment methods to human capital in improving the performance of individuals and institutions alike. We adopted the descriptive approach to clarify the role of both motivation and training as the most important investment methods in human capital, ana for the enterprise as a whole through these investment methods on the condition that such methods are based on scientific and objective basis.
ISSN: 2437-0525

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.