الأساليب الاستثمارية لرأس المال البشرى ودورها في تحسين أداء الفرد والمؤسسة
| العنوان بلغة أخرى: |
Investment Methods of Human Capital and its Role in Enhancing the Performance of the Individual and the Company |
|---|---|
| المصدر: | مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور بالجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | جخيوة، طاهر (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شنشونة، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 366 - 384 |
| DOI: |
10.51842/2179-005-002-017 |
| ISSN: |
2437-0525 |
| رقم MD: | 1086096 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
تدريب | تحفيز | أداء الفرد | أداء المؤسسة | Training | Motivation | Performance of the Individual | Performance of the Institution
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| LEADER | 02645nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1826619 | ||
| 024 | |3 10.51842/2179-005-002-017 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a جخيوة، طاهر |q Jekhiwah, Taher |e مؤلف |9 585179 | ||
| 245 | |a الأساليب الاستثمارية لرأس المال البشرى ودورها في تحسين أداء الفرد والمؤسسة | ||
| 246 | |a Investment Methods of Human Capital and its Role in Enhancing the Performance of the Individual and the Company | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور بالجلفة |c 2019 | ||
| 300 | |a 366 - 384 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف هذا المقال إلى توضيح مدى إسهامات الأساليب الاستثمارية لرأس المال البشري في تحسين أداء الفرد والمؤسسة على حدى سواء، حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي لتوضيح دور كلا من التحفيز والتدريب باعتبارهما أهم الأساليب الاستثمارية في رأس المال البشري، وخلصت الدراسة إلى أنه يمكن الرفع من أداء العامل والمؤسسة ككل من خلال هذه الأساليب الاستثمارية بشرط أن تكون هذه الأساليب قائمة على أسس علمية وموضوعية. | ||
| 520 | |b This article clarifies the contribution of investment methods to human capital in improving the performance of individuals and institutions alike. We adopted the descriptive approach to clarify the role of both motivation and training as the most important investment methods in human capital, ana for the enterprise as a whole through these investment methods on the condition that such methods are based on scientific and objective basis. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a تدريب الموظفون |a إدارة المؤسسات |a تقييم الأداء | ||
| 692 | |a تدريب |a تحفيز |a أداء الفرد |a أداء المؤسسة |b Training |b Motivation |b Performance of the Individual |b Performance of the Institution | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |6 Business |c 017 |e Journal of Business Administration and Economic Studies |f Mağallaẗ idāraẗ al-aՙmāl wa al-dirāssāt al-iqtiṣādiyaẗ |l 002 |m مج5, ع2 |o 2179 |s مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية |v 005 |x 2437-0525 | ||
| 700 | |a شنشونة، محمد |q Shanshounah, Mohammed |e م. مشارك |9 248887 | ||
| 856 | |u 2179-005-002-017.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1086096 |d 1086096 | ||
عناصر مشابهة
-
سياسة تسيير الموارد البشرية وفعالية تطبيقها للأسلوب التدريبي كمنهج من مناهج تحسين الأداء البشري في المؤسسة العمومية الجزائرية
بواسطة: قرنان، آسيا منشور: (2016) -
متطلبات وأسس الاستثمار الأمثل في الرأس مال البشري بالمؤسسات
بواسطة: سليماني، عز الدين منشور: (2019) -
تصور مقترح لاستثمار رأس المال البشري في تحسين الأداء المؤسسي لمنسوبي جامعة حائل
بواسطة: الشمري، عتيق بن زايد بن مهلهل منشور: (2022) -
أثر المناخ التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال البشري في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الدرباشي، سناء محمد خميس منشور: (2024) -
أهمية صيانة الموارد البشرية في تحسين أدائها بالمؤسسات الصغيرة والمتوسطة: دراسة حالة مؤسسة رغوة الجنوب بتقرت
بواسطة: معطاء الله، كلثوم منشور: (2013)
