| LEADER |
03758nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1827559 |
| 024 |
|
|
|3 10.34027/1849-009-003-010
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a المطيري، تركي خالد زايد
|g Al-Mutairi, Turki Khalid Zayed
|e مؤلف
|9 585714
|
| 242 |
|
|
|a Judicial Control Over the Secondment Decision in The Public Office in Jordan
|
| 245 |
|
|
|a الرقابة القضائية على قرار الإعارة في الوظيفة العامة في الأردن
|
| 260 |
|
|
|b جامعة فلسطين - عمادة الدراسات العليا والبحث العلمي
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 248 - 262
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يتناول هذا البحث نظام الإعارة في نظام الخدمة المدنية الأردني الجديد، وإظهار معالم وجوانب قرار الإعارة والرقابة القضائية عليه وأبرز معالمها في ضوء قانون المحكمة الإدارية الأردنية، ومن أهم النتائج؛ أن المشرع الأردني لم يحرم الموظف الذي تزيد مدة إعارته عن السنة من حقه بالحفاظ على وظيفته على خلاف كل من التشريعين المصري واللبناني، ولم يشترط نظام الخدمة المدنية الأردني وجوب موافقة الموظف المعار على الإعارة. ومن أهم التوصيات؛ أن يقوم المشرع الأردني بتعديل الفقرة الثالثة من المادة 95 من نظام الخدمة المدنية الأردنية التي تستثني بعض الموظفين لظروف خاصة من هذه المدد، مما قد يسمح بفتح نافذة - ولو ضيقة، لظهور شبهات المحسوبية والواسطة، فلابد من أن تكون أكثر الإجراءات من مجرد موافقة رئيس الوزراء بناء على تنسيب الوزير المختص.
|
| 520 |
|
|
|b This study deals with the loan system in the new Jordanian civil service system, and shows the features and aspects of the decision of the loan and judicial supervision and the most prominent features in light of the law of the Administrative Court of Jordan, and the most important results; that the Jordanian legislator did not deprive an employee who exceeds the loan for the year of his right To maintain his job in contrast to both the Egyptian and Lebanese legislations. The Jordanian Civil Service Law did not require the consent of the loaned employee to the loan. One of the most important recommendations is that the Jordanian legislator amend the third paragraph of Article 95 of the Jordanian Civil Service Law, which excludes some employees for special circumstances of these periods, which may allow the opening of a window - if narrow, to the emergence of suspicions of favoritism and moderation, it must be More measures than the prime minister's approval on the recommendation of the minister concerned.
|
| 653 |
|
|
|a الرقابة القضائية
|a الخدمة المدنية
|a القرارات الإدارية
|a إعارة الموظف العام
|a الأردن
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|e The University of Palestine Journal for Researches and Studies
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ Filasṭīn li-l-abḥāṯ wa-al-dirāsāt
|l 003
|m مج9, ع3
|o 1849
|s مجلة جامعة فلسطين للأبحاث والدراسات
|v 009
|x 2410-874X
|
| 856 |
|
|
|u 1849-009-003-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1087010
|d 1087010
|
