ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المركز القانوني للموظفين وفقاً لقرار مجلس الوزراء رقم 315 لسنة 2019

العنوان بلغة أخرى: The Legal Status of Employees According to Cabinet Resolution No. 315 of 2019
المصدر: مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع
الناشر: كلية الإمارات للعلوم التربوية
المؤلف الرئيسي: محمد، زينب صبري (مؤلف)
المجلد/العدد: ع59
محكمة: نعم
الدولة: الإمارات
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 253 - 272
DOI: 10.33193/JALHSS.59.2020.286
ISSN: 2616-3810
رقم MD: 1087013
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المركز القانوني | الموظفين | قرارات مجلس الوزراء | Legal Status | Employees | Cabinet Decision
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

18

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة موضوع المركز القانوني للموظفين في ظل قرار مجلس الوزراء رقم 315 لسنة 2019 والذي يمثل نقلة نوعية مهمة في الوظيفة العامة من خلال حصر الفئات الوظيفية ومجموعة الحقوق والامتيازات التي منحها للموظفين على الملاك الدائم والمؤقت وتحويل الاجراء اليوميين كافة الى عقود لضمان تمتعهم بالحقوق التي تقرها قوانين الخدمة والوظيفة وفق اجراءات ادارية تقوم بها الجهات المعنية في الوزارات والهيئات غير المرتبطة بوزارة على ان يتضمن هذا القرار ضمانات قانونية وقضائية لتنفيذه بالوجه الأمثل، كما تضمن البحث في خاتمته جملة من الاستنتاجات تم التوصل اليها وبعض المقترحات التي نعتقد انها تساهم في معالجو المعوقات والاشكالات في القرار .

This study deals with the issue of the legal status of employees under Cabinet Resolution No. 315 of 2019, which represents an important paradigm shift in the civil service by restricting the job categories and the set of rights and privileges granted to employees on permanent and temporary owners and converting all daily procedures into contracts to ensure their enjoyment of the rights recognized by them. Service and employment laws in accordance with administrative procedures carried out by the concerned authorities in ministries and bodies not associated with a ministry, provided that this decision includes legal and judicial guarantees for its optimal implementation. The discussion in its conclusion also included a set of conclusions reached and some proposals that we believe contribute to the handlers of obstacles and problems in Resolution.

ISSN: 2616-3810