إدارة المعرفة كمدخل لتطوير فاعلية الأداء الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعتي أسيوط والوادي الجديد
| العنوان المترجم: |
Knowledge Management as An Approach to Develop the Effectiveness of Job Performance Among Workers in Youth Welfare Departments at Assiut and New Valley Universities |
|---|---|
| المصدر: | مجلة أسيوط لعلوم وفنون التربية الرياضية |
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التربية الرياضية |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالوهاب، إبراهيم أحمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع47, ج4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 1086 - 1147 |
| DOI: |
10.21608/jprr.2018.192599 |
| ISSN: |
2682-3950 |
| رقم MD: | 1087124 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
| المستخلص: |
هدف البحث إلى التعرف على إدارة المعرفة كمدخل لتطوير فاعلية الأداء الوظيفي لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعتي أسيوط والوادي الجديد. استعرض البحث إطارًا نظريًا مفاهيميًا تضمن مفهوم إدارة المعرفة، وفاعلية الأداء الوظيفي، وإدارات رعاية الشباب. واعتمد على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات البحث في ثلاثة استمارات استبيان، وتم تطبقيها على عينة عمدية عشوائية قوامها (235) من العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعتي أسيوط والوادي الجديد من مديري الإدارات، الأخصائيين الرياضيين، الأخصائيين الاجتماعيين، مشرفي الأنشطة والإداريين. وأشارت نتائج البحث إلى وجود بعض نقاط القصور في جوانب تطبيق ممارسات اكتساب المعرفة وهي أن الإدارة لا توفر قاعدة بيانات شاملة لجميع الإمكانات البشرية والمادية المتاحة، كما أنها لم تهتم بنتائج الأبحاث العلمية الجديدة في مجال الأنشطة الرياضية بالجامعات، وعدم وجود أفراد لديهم خبرات مميزة في مجالات متعددة، وعدم وجود وسائل اتصال تكنولوجية متعددة. واختتم البحث بوضع رؤية مقترحة لإدارة المعرفة بإدارات رعاية الشباب بجامعتي أسيوط والوادي الجديد في ضوء المبادئ والمفاهيم الأساسية حيث تتكون من الرؤية، الرسالة، فلسفة الرؤية المقترحة، مبادئها، وآليات تطبيقها. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2682-3950 |
عناصر مشابهة
-
الاستغراق الوظيفي وعلاقته بمستوى الإنجاز لدى العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة أسيوط
بواسطة: محمد، حازم كمال الدين عبدالعظيم منشور: (2017) -
دور الثقافة التنظيمية في جودة الأداء الوظيفي لدى العاملين بمديرية الشباب والرياضة بمحافظة الوادي الجديد
بواسطة: السباعي، إبراهيم أحمد عبدالوهاب منشور: (2020) -
الإدارة بالمشاركة كمدخل لتحسين مستوى الأداء الوظيفي لدى العاملين برعاية الشباب بجامعة جنوب الوادي
بواسطة: جاد الكريم، عبدالله حسين رضا منشور: (2020) -
علاقة القيم التنظيمية بالرضا الوظيفي لدى أخصائي الأنشطة الترويحية بإدارات رعاية شباب جامعة أسيوط
بواسطة: إبراهيم، إبراهيم حسين منشور: (2009) -
تصور مقترح لإدارة الأنشطة الطلابية بإدارات رعاية شباب جامعة أسيوط
بواسطة: محمود، محمد عبدالعظيم منشور: (2018)
