ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > قياس وإدارة الأصول الفكرية وال...>الوصف

قياس وإدارة الأصول الفكرية والمعرفية في المنظمات

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: باغة، محمد محمد أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع170
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 36 - 47
رقم MD: 1087854
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
النظام الإداري | إدارة المعرفة | إدارة الأصول الفكرية | إدارة الأصول المعرفية | المنظمات المجتمعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

43

حفظ في:
المستخلص: سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان قياس وإدارة الأصول الفكرية والمعرفية في المنظمات. استهل المقال بعرض مجموعة من المفاهيم والمداخل والنظم الجديدة في مجال الإدارة تمثلت في إدارة الجودة الشاملة وإعادة الهندسة وإعادة الهيكلة. وأوضح المقال اهتمام الحكومات في أقطار العالم بالشركات والمنظمات ذات المستوي الأفضل من المعرفة. أشار المقال إلى أن إدارة المعرفة ورأس المال الفكري يحتلان أهمية متزايدة في المعرفة وتنميتها في المجالات المتعدة لذلك فقد طورت وما زالت تطور معايير ومقاييس تطبق من قبل بعض المنظمات. وأوضح المقال ماهية إدارة المعرفة. وميز بين نوعين من المعرفة وهما المعرفة الصريحة أو المعرفة الظاهرة، والمعرفة الضمنية أو المعرفة الكامنة. وتحدث عن أهمية إدارة المعرفة، وعناصر إدارة المعرفة، ومراحل إدارة المعرفة. وأشار المقال إلى متطلبات تطبيق إدارة المعرفة، ونماذج قياس الأصول المعرفية. واختتم المقال بالتأكيد على أن منظمات الأعمال التي ستتخلف عن تطبيق إدارة المعرفة ستتحمل الكثير من التبعات السلبية لأنها ستخسر قيمة رأسمالها المعرفي وهو قيمة ما تمتلكه من معرفة تضاف لرأسمالها، كما أنها ستخسر فرصة استثمار رأس المال المذكور في نشاطها الاقتصادي. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.