ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر ممارسات إدارة الموارد البش...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين: دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية

العنوان المترجم: The Impact of Human Resource Management Practices in Preparing Transformational Leaders: An Applied Study on The Egyptian Electricity Companies
المصدر: مجلة التجارة والتمويل
الناشر: جامعة طنطا - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: شادي، عادل إمام حامد إمام (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 198 - 239
DOI: 10.21608/CAF.2019.125897
ISSN: 1110-4716
رقم MD: 1088102
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | إدارة الموارد البشرية | إعداد القادة التحويليين | شركات الكهرباء المصرية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

53

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية وإعداد القادة التحويليين بشركات الكهرباء المصرية خلال عينة مكونة من 400 مفردة من العاملين في شركات الكهرباء المصرية، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذي دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية على إعداد القادة التحويليين من حيث استراتيجية الاستقطاب، واستراتيجية التدريب، حيث توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذي دلالة إحصائية بين هذه الأبعاد وبين عملية إعداد القادة التحويليين.

This research aims to study the relationship between human resources management and preparing transformational leaders in Egyptian electricity companies using a sample of 400 individual workers in Egyptian electricity companies, and the study found that there is a statistically significant effect of human resource management on preparing transformational leaders in terms Aecruiting strategy and the training strategy, The study found a statistically significant effect between these dimensions and between the process of preparing transformational leaders
ISSN: 1110-4716

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.