أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين: دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية
| العنوان المترجم: |
The Impact of Human Resource Management Practices in Preparing Transformational Leaders: An Applied Study on The Egyptian Electricity Companies |
|---|---|
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | شادي، عادل إمام حامد إمام (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 198 - 239 |
| DOI: |
10.21608/CAF.2019.125897 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 1088102 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
53
| LEADER | 02732nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1828772 | ||
| 024 | |3 10.21608/CAF.2019.125897 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a شادي، عادل إمام حامد إمام |q Shadi, Adel Imam Hamed Imam |e مؤلف |9 549956 | ||
| 242 | |a The Impact of Human Resource Management Practices in Preparing Transformational Leaders: |b An Applied Study on The Egyptian Electricity Companies | ||
| 245 | |a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في إعداد القادة التحويليين: |b دراسة تطبيقية على شركات الكهرباء المصرية | ||
| 260 | |b جامعة طنطا - كلية التجارة |c 2019 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 198 - 239 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تهدف هذه الدراسة إلى دراسة العلاقة بين إدارة الموارد البشرية وإعداد القادة التحويليين بشركات الكهرباء المصرية خلال عينة مكونة من 400 مفردة من العاملين في شركات الكهرباء المصرية، وتوصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذي دلالة إحصائية لإدارة الموارد البشرية على إعداد القادة التحويليين من حيث استراتيجية الاستقطاب، واستراتيجية التدريب، حيث توصلت الدراسة إلى وجود تأثير معنوي ذي دلالة إحصائية بين هذه الأبعاد وبين عملية إعداد القادة التحويليين. | ||
| 520 | |b This research aims to study the relationship between human resources management and preparing transformational leaders in Egyptian electricity companies using a sample of 400 individual workers in Egyptian electricity companies, and the study found that there is a statistically significant effect of human resource management on preparing transformational leaders in terms Aecruiting strategy and the training strategy, The study found a statistically significant effect between these dimensions and between the process of preparing transformational leaders | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a إدارة الموارد البشرية |a إعداد القادة التحويليين |a شركات الكهرباء المصرية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Business |6 Management |c 005 |f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl |l 004 |m ع4 |o 1025 |s مجلة التجارة والتمويل |t Journal of Trade and Financing |v 039 |x 1110-4716 | ||
| 856 | |n https://caf.journals.ekb.eg/article_125897.html |u 1025-039-004-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1088102 |d 1088102 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الخصخصة على الموارد البشرية في شركات الكهرباء الأردنية
بواسطة: الحراحشة، بسام سالم مقبل منشور: (2003) -
دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على موظفي الشركة السعودية للكهرباء بعسير
بواسطة: آل شميلة، تركي عزيز عبدالله منشور: (2024) -
توسط ضغوط العمل للعلاقة بين التوافق المهني ودوران العمل: دراسة تطبيقية على شركة كهرباء بيشة
بواسطة: حامد، آدم أحمد موسى منشور: (2020) -
أثر تدريب الموارد البشرية من خلال الوسائط الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة الشركة الوطنية للكهرباء والغاز الجزائرية SONELGAZ
بواسطة: عادل، دعاس منشور: (2019) -
أثر الممارسات الإلكترونية لإدارة الموارد البشرية في التميز التنظيمي في شركات الكهرباء الأردنية: الدور الوسيط للولاء التنظيمي
بواسطة: الحيت، علاء طالب منشور: (2022)
