| LEADER |
05069nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1829645 |
| 024 |
|
|
|3 10.33976/1443-028-002-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a العنزي، سعود بن شايش بشير
|g Alenezi, Saud Bin Shaish Basher
|e مؤلف
|9 367072
|
| 245 |
|
|
|a تقييم أداء المرشد الأكاديمي في كلية التربية والأداب بجامعة الحدود الشمالية في المملكة العربية السعودية
|
| 246 |
|
|
|a Evaluating Academic Advisor's Performance at College of Education and Arts at Northern Border University in Kingdom of Saudi Arabia
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2020
|g مارس / رجب
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 107 - 134
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة الحالية إلى تقييم أداء المرشد الأكاديمي من وجهة نظر طلبة كلية التربية والآداب في جامعة الحدود الشمالية، خلال الفصل الدراسي الثاني للعام الجامعي2018/2017، ولتحقيق ذلك استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، واعتمدت على الأدوات التالية: استبانة تقييم أداء المرشد الأكاديمي من وجهة نظر الطلبة، والمقابلات غير المقننة، التي طبقت على عينة عشوائية من (153) طالبا و)238( طالبة، وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن أداء المرشد الأكاديمي في مجالات: التوعية بأنظمة الشؤون الأكاديمية ولوائحها في الجامعة، وتواصل المرشد الأكاديمي مع جهات أخرى، والعملية الإرشادية الأكاديمية كان ضعيفا، بينما جاء أداء المرشد الأكاديمي في مجال التواصل متوسطا، كما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات الطلبة وفقا لمتغير النوع (طالب وطالبة) على المجالات الأربعة، وقد تقدم الطلبة بمجموعة من المقترحات التطويرية لتحسين كفاءة أداء المرشد الأكاديمي، من أهمها: إعلان الساعات المكتبية الإرشادية مع بداية كل فصل دراسي؛ بحيث تتوافق زمنيا مع الجدول الدراسي للطلبة، ووجود مكان مخصص للإرشاد الأكاديمي يتوافر فيه الخصوصية ومتطلبات الإرشاد الأكاديمي، وتخصيص ساعتين أسبوعيا للإرشاد الأكاديمي في الجدول العام للكلية.
|
| 520 |
|
|
|b The current research aimed to evaluate the performance of the academic advisor at the College of Education and Arts at Northern Border University from the students' point of view during the second semester of the academic year 2017/2018. The research followed descriptive analytical method, instruments included academic performance evaluation questionnaire, and Informal interviews which Applied to a random sample of (153 Males and 238 Female). The results of the research showed that the performance of the academic advisor in the areas of understanding the regulations of academic affairs at the university, and the academic advisor communication with others and the academic guidance were low, while the performance of the academic advisor in the field of communication with the academic advisor were medium. The results also showed no statistically significant differences between the average responses of students according to gender variable in the four dimensions. The students offered some suggestions to improve the efficiency of the performance of the academic advisor, the most important are, Announcement of office hours at the beginning of each semester, provide a place for academic guidance, two hours per week for academic guidance should be added in the general timetable of the College.
|
| 653 |
|
|
|a التعليم الجامعي
|a الإرشاد الأكاديمي
|a جامعة الحدود الشمالية
|a الأداء الأكاديمي
|
| 692 |
|
|
|a تقييم أداء
|a المرشد الأكاديمي
|a الإرشاد الأكاديمي
|a جامعة الحدود الشمالية
|b Evaluating the Performance
|b Academic Advising
|b Academic Advisor
|b Northern Border
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 005
|e journal of Educational and Psychological Studies
|f Maǧallaẗ al-ǧāmi’aẗ al-islāmiyyaẗ li-l-dirāsāt al-tarbawiyyaẗ wa-al-nafsiyyaẗ
|l 002
|m مج28, ع2
|o 1443
|s مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات التربوية والنفسية
|v 028
|x 2410-2946
|
| 856 |
|
|
|u 1443-028-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1088887
|d 1088887
|
