| LEADER |
04614nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1831136 |
| 024 |
|
|
|3 10.31559/GJEB2020.9.2.3
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 570007
|a الحياصات، وائل بشير عبدالكريم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر البرامج التدريبية في الأداء الوظيفي:
|b دراسة تطبيقية علي البنوك في محافظة البلقاء
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Training Programs Effectiveness in Job Performance:
|b An Applied Study at Commercial Banks at Albalqa Governess
|
| 260 |
|
|
|b مركز رفاد للدراسات والأبحاث
|c 2020
|g تشرين الأول
|
| 300 |
|
|
|a 226 - 243
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى قياس أثر فاعلية البرامج التدريبية على الأداء الوظيفي في البنوك التجارية في محافظة البلقاء، وقد اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في البنوك التجارية. وقد تمثلت وحـدة المعاينة من موظفي البنوك التجارية في البلقاء، حيث تم توزيع الاستبانة على (227) موظفا. وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج وكان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لفاعلية البرامج التدريبية بمجالاتها (تخطيط وتصميم البرامج التدريبية، والمدربون، وتقييم البرامج التدريبية) على الأداء الوظيفي لدى العاملين بالبنوك التجارية في محافظة البلقاء. وعدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لفاعلية البرامج التدريبية بمجالاتها (تحديد الاحتياجات التدريبية، والمتدربون، ومكان التدريب) على الأداء الوظيفي لدى العاملين بالبنوك التجارية في محافظة البلقاء. وأوصت الدراسة بالعمل على تطوير استراتيجيات اختيار المدربين، لأهميتها في التأثير على مستوى الأداء الوظيفي للعاملين، إجراء المزيد من الدراسات المستقبلية التي تحاول دراسة العلاقة بين فاعلية البرامج التدريبية، وكل من جودة الخدمة، والميزة التنافسية.
|
| 520 |
|
|
|b The study aimed to measure the impact of the effectiveness of training programs on job performance in commercial banks in the Balqa governorate. The study relied on the descriptive and analytical approach, and the study population consisted of all workers in commercial banks. The survey unit of commercial bank employees was in Balqa, where the questionnaire was distributed to (227) employees. The study reached many results, the most important of which was the existence of a statistically significant effect of the effectiveness of training programs in their fields (planning and designing training programs, trainers, and evaluation of training programs) on the job performance of employees of commercial banks in Balqa Governorate. And the absence of a statistically significant effect of the effectiveness of training programs in their fields (identifying training needs, trainees, and training location) on the job performance of employees of commercial banks in Al-Balqa Governorate. The study recommended working on developing strategies for selecting trainers, due to their importance in affecting the level of employee performance, and conducting more future studies that try to study the relationship between the effectiveness of training programs, and both service quality and competitive advantage.
|
| 653 |
|
|
|a البرامج التدريبية
|a الأداء الوظيفي
|a المؤسسات المالية
|a المصارف والبنوك
|a البلقاء
|
| 692 |
|
|
|a البرامج التدريبية
|a الأداء الوظيفي
|a البنوك التجارية الأردنية
|a الأردن
|b Training Programs
|b Job Performance
|b Commercial Banks
|b Jordan
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 003
|e Global Journal Of Economics & Business
|f Global journal of economics and business
|l 002
|m مج9, ع2
|o 1793
|s المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
|v 009
|x 2519-9285
|
| 856 |
|
|
|u 1793-009-002-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1090218
|d 1090218
|
