ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور البراعة التنظيمية في تعزيز...>الوصف

دور البراعة التنظيمية في تعزيز الإبداع الإداري في فنادق الأربع والخمس نجوم بمدينة شرم الشيخ

العنوان بلغة أخرى: The Role of Organizational Ambidexterity on Enhancing Managerial Innovation in Four and Five Star Hotels in Sharm El Sheikh
المصدر: المجلة الدولية للتراث والسياحة والضيافة
الناشر: جامعة الفيوم - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: شعيب، محمد محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: النجار، أحمد كرم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يونيو
الصفحات: 585 - 606
DOI: 10.21608/jihtha.2020.99687
ISSN: 2636-4115
رقم MD: 1090373
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
البراعة التنظيمية | الإبداع الإداري | إدارة الفنادق | شرم الشيخ، مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
البراعة التنظيمية | الاستغلال | الاستكشاف | الإبداع الإداري | الفنادق المصرية | Organizational Ambidexterity | Exploitation | Exploration | Managerial Innovation | Egyptian Hotels
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على دور البراعة التنظيمية في تعزيز الإبداع الإداري في فنادق الأربع والخمس نجوم بمية شرم الشيخ. اعتمد البحث على ثلاثة مناهج وهي المنهج الوصفي والتحليلي والتفسيري. تم إجراء الدراسة الميدانية باستخدام استمارة استقصاء (500 استمارة) وجهت إلى عينة عشوائية من العاملين بهذه الفنادق. تم تحليل البيانات المتحصل عليها إحصائيا باستخدام برنامج spss V25. خلصت النتائج إلى وجود تأثير إيجابي معنوي للبراعة التنظيمية في تعزيز الإبداع الإداري. وفي ضوء ما أسفرت عنه النتائج يوصي البحث المنشآت الفندقية في مصر بضرورة تطبيق وتبني مفهوم البراعة التنظيمية من خلال عقد الدورات التدريبية للعاملين عن أهمية البراعة التنظيمية ومميزاتها للفندق ولهم، ضرورة إنشاء وحدات تنظيمية تكون متخصصة بتوظيف واستثمار الفنادق لقدراتها وإمكانياتها الداخلية واستكشاف الفرص الجديدة.

This research aims to investigate the role of organizational ambidexterity enhancing managerial innovation in four and five-star hotels in Sharm El Sheikh. This research uses quantitative methods to achieve the objectives. A total of 500 questionnaires were distributed to employees in 53 hotels in Sharm Elsheikh. Three main data analytical techniques were employed: descriptive analysis, correlation and multi regression by SPSS V25. The results of data analytical showed that organizational ambidexterity has a positive effect on enhancing managerial innovation of employees in hotels under the research. The research recommends hotels to apply the concept of organizational ambidexterity to enhance the managerial innovation through training courses for employees to explain the importance of organizational ambidexterity and its advantage, the need to create organizational units that are specialized in exploitation and exploration.
ISSN: 2636-4115

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.