| LEADER |
05460nam a22002897a 4500 |
| 001 |
1832897 |
| 024 |
|
|
|3 10.36554/1796-005-001-011
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a أبو حجير، طارق مفلح
|g Abu Hajir, Tarek Mefleh
|q Abu Hujair, Tareq Mufleh
|e مؤلف
|9 587774
|
| 242 |
|
|
|a The Extent of Availability of The Organizational Health Dimensions and Their Relationship to Outstanding Performance:
|b An Applied Study on The Palestinian Islamic Bank
|
| 245 |
|
|
|a مدى توافر أبعاد الصحة التنظيمية وعلاقتها بالأداء المتميز:
|b دراسة تطبيقية على البنك الإسلامي الفلسطيني
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الاستقلال - عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
|c 2020
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 359 - 394
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى التعرف على مدى توافر أبعاد الصحة التنظيمية، وعلاقتها بالأداء المتميز، وطبق على البنك الإسلامي الفلسطيني كدراسة حالة، وقد اعتمد البحث المنهج الوصفي التحليلي، ولتحقيق أهداف البحث قام الباحث باستخدام الاستبانة كأداة للدراسة، كما استخدم أسلوب الحصر الشامل، نظراً لصغر حجم مجتمع الدراسة الذي يشمل جميع العاملين في البنك الإسلامي الفلسطيني (فرع الرمال- الإدارة العامة/ فرع النصر/ فرع النصيرات)، ويقدر عددهم بــــ177 موظف وموظفة، بينما تم استرداد 150 استبانة أي بنسبة % 84.7، وقد توصل البحث إلى عدة نتائج، من أهمها: أن مستوى وجود أبعاد الصحة التنظيمية في البنك الإسلامي الفلسطيني جاء بوزن نسبي (79.722) وهي نسبة كبيرة، وأن قبول المبحوثين لمستوى الأداء المتميز في البنك جاء بدرجة كبيرة وبوزن نسبي (71.571)، كما أظهرت النتائج أن هناك علاقة ارتباط طردية ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) بين توافر أبعاد الصحة التنظيمية و الأداء المتميز في البنك، إضافة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد العينة حول توافر أبعاد الصحة التنظيمية، وحول الأداء المتميز تعزى للمتغيرات (الجنس، سنوات الخدمة)، وخُتم البحث بمجموعة توصيات تدعم توافر أبعاد الصحة التنظيمية، لما لها من دور في تعزيز الأداء المتميز لدى العاملين في البنك الإسلامي الفلسطيني، ولما لذلك من دور في تطوير الأداء الكلى للبنك.
|
| 520 |
|
|
|b The research aims at identifying availability of organizational health dimensions and its relation with the outstanding Performance. The Palestinian Islamic Bank is used as a case study. The researcher uses the questionnaire as a tool for collecting data. The comprehensive analytical descriptive approach was used because of the small size of the study population, which includes all the employees of the Palestinian Islamic Bank (Al-Rimal Branch- General Administration/ Al-Nasr Branch/ Nusirat Branch), with 177 employees, 150 questionnaires were retrieved with percentage of 84.7%. The study concludes that the level of organizational health dimensions in the Palestinian Islamic Bank was relatively high (79,722), and the acceptance of the respondents to the level of outstanding performance in the bank was relatively high (71,571). The results also show a relationship between the availability of organizational health dimensions and the outstanding performance in the bank (α≤0.05), where the coefficient of correlation is statistically significant. In addition, there is no statistically significant differences between the responses of the study sample members on the availability of organizational health dimensions and the outstanding performance of the Palestinian Islamic Bank due to variables of (Gender– job tenure). The study concluded with recommendations that support the availability of organizational health dimensions for its role in reinforcing outstanding performance of the employees of Palestinian Islamic Bank performance, and in the development of the overall performance of the Bank.
|
| 653 |
|
|
|a الصحة التنظيمية
|a الأداء المتميز
|a تقييم الأداء
|a البنك الإسلامي الفلسطيني
|
| 692 |
|
|
|a الصحة التنظيمية
|a الأداء المتميز
|b Organizational Health
|b Outstanding Performance
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 011
|e Al-Istiqlal University Research Journal
|f Mağallaẗ Ğāmiʿaẗ al-Istiqlāl li-l-abḥāṯ
|l 001
|m مج5, ع1
|o 1796
|s مجلة جامعة الاستقلال للأبحاث
|v 005
|x 2518-5756
|
| 856 |
|
|
|u 1796-005-001-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1091857
|d 1091857
|
