| LEADER |
04014nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1833759 |
| 024 |
|
|
|3 10.36024/1248-040-002-005
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a حرز الله، أحمد محمد
|g Herz Allah, Ahmad Mohammad
|e مؤلف
|9 588039
|
| 245 |
|
|
|a أثر رأس المال الفكري في تحقيق التميز المؤسسي في جامعة القدس
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Intellectual Capital on Achieving Organizational Excellence in Al-Quds University
|
| 260 |
|
|
|b اتحاد الجامعات العربية - الأمانة العامة
|c 2020
|g يونيو
|m 1441
|
| 300 |
|
|
|a 71 - 95
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف إلى رأس المال الفكري ودوره في تحقيق التميز المؤسسي لدى جامعة القدس، حيث تناولت الدراسة أبعاد رأس المال الفكري وأبعاد التميز المؤسسي. ولتحقيق أهداف هذه الدراسة فقد طور الباحثان استبانة جاءت في (109) فقرة طبقت على عينة عشوائية طبقية بلغت (213) عضو هيئة أكاديمية متبعين المنهج الوصفي التحليلي. أظهرت النتائج أن واقع رأس المال الفكري في جامعة القدس جاء بدرجة متوسطة، حيث إن رأس المال البشري يسهم بدرجة أكبر في رأس المال الفكري يليه رأس المال الهيكلي، ثم رأس مال العلاقات. كما أظهرت النتائج أن مستوى التميز المؤسسي في جامعة القدس جاء بدرجة متوسطة، حيث إن التميز القيادي يسهم بدرجة أكبر في التميز المؤسسي يليه التميز البشري ثم التميز الخدماتي. كذلك أظهرت النتائج وجود أثر ذات دلالة إحصائية لرأس المال الفكري على التميز المؤسسي في جامعة القدس.
|
| 520 |
|
|
|b This study aimed to identify the role of intellectual capital in achieving organizational excellence in Al-Quds University, where the researchers addressed to the dimensions of the intellectual capital and the dimensions of the excellence. To achieve the objectives of the study the researchers developed an instrument consisted of (109) items which applied on a stratified random sample included (213) academic members, used descriptive analytical. The results showed that the reality of intellectual capital in Al-Quds University came moderately, whereas human capital contributes to a greater degree in the intellectual capital followed by structural capital, and venture capital relationships. The results also showed the reality of excellence in Al-Quds University came moderately, as the leadership excellence contributes a greater degree of organizational excellence followed by human excellence and service excellence. Furthermore, the results showed a significant impact of intellectual capital on organizational excellence in Al- Quds University.
|
| 653 |
|
|
|a التعليم الجامعي
|a طلاب الجامعات
|a جامعة القدس
|a رأس المال الفكري
|a التميز المؤسسي
|
| 692 |
|
|
|a رأس المال الفكري
|a التميز المؤسسي
|a جامعة القدس
|b Intellectual Capital
|b Organizational Excellence
|b Al-Quds University
|
| 700 |
|
|
|9 588040
|a أبو لبدة، صابرين عماد
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 التربية والتعليم
|6 Education & Educational Research
|c 005
|e Journal of the Association of Arab Universities for Research in Higher Education
|f Maǧallaẗ ittiḥād al-ǧami’āt al-’arabiyyaẗ
|l 002
|m مج40, ع2
|o 1248
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية للبحوث في التعليم العالي
|v 040
|x 6549-1680
|
| 856 |
|
|
|u 1248-040-002-005.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1092597
|d 1092597
|
