ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تدبير الموارد البشرية للجماعات...>الوصف

تدبير الموارد البشرية للجماعات الترابية في ضوء القوانين التنظيمية للجماعات الترابية

المصدر: مجلة الفقه والقانون
الناشر: صلاح الدين دكداك
المؤلف الرئيسي: الشكاري، كريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Cheggari, Karim
المجلد/العدد: ع96
محكمة: نعم
الدولة: المغرب
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 114 - 129
ISSN: 2336-0615
رقم MD: 1093619
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | القوانن والتشريعات | الحكم المحلي | المغرب
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: لقد حظيت الديمقراطية الخلية بمكانة متميزة في القوانين التنظيمية المتعلقة بالجماعات الترابية التي عملت على تنزيل المستجدات الدستورية التي عرفتها بلادنا في مجال اللامركزية الترابية. هذه القوانين التنظيمية عملت على توسيع اختصاصات الجماعات الترابية وتوسيع صلاحيات رؤسائها بغية تجسيد الديمقراطية التشاركية والحكامة الترابية. ولضمان تنزيل هذه المستجدات، وجب إيلاء كامل العناية للموظف الجماعي الذي يعتبر حجر الزاوية في التنمية المحلية وللمالية المحلية التي ستمكن الجماعات الترابية من تغطية احتياجاتها وتحقيق التنمية المحلية المنشودة.

Local democracy has enjoyed a prominent place in the organic laws of the territorial collectivities that have worked to reduce the constitutional developments that our country has known in the field of territorial decentralization. These regulations have expanded the competencies of territorial collectivities and expanded the powers of their superiors in order to embody participatory democracy and territorial governance. To ensure that these developments are downloaded, full attention must be paid to the collective staff who is the cornerstone of local development and the local finances that will enable territorial collectivities to cover their needs and achieve the desired local development.
ISSN: 2336-0615

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.