LEADER |
02646nam a22002177a 4500 |
001 |
1834910 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b المغرب
|
100 |
|
|
|a الشكاري، كريم
|g Cheggari, Karim
|e مؤلف
|9 357696
|
245 |
|
|
|a تدبير الموارد البشرية للجماعات الترابية في ضوء القوانين التنظيمية للجماعات الترابية
|
260 |
|
|
|b صلاح الدين دكداك
|c 2020
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 114 - 129
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|a لقد حظيت الديمقراطية الخلية بمكانة متميزة في القوانين التنظيمية المتعلقة بالجماعات الترابية التي عملت على تنزيل المستجدات الدستورية التي عرفتها بلادنا في مجال اللامركزية الترابية. هذه القوانين التنظيمية عملت على توسيع اختصاصات الجماعات الترابية وتوسيع صلاحيات رؤسائها بغية تجسيد الديمقراطية التشاركية والحكامة الترابية. ولضمان تنزيل هذه المستجدات، وجب إيلاء كامل العناية للموظف الجماعي الذي يعتبر حجر الزاوية في التنمية المحلية وللمالية المحلية التي ستمكن الجماعات الترابية من تغطية احتياجاتها وتحقيق التنمية المحلية المنشودة.
|
520 |
|
|
|b Local democracy has enjoyed a prominent place in the organic laws of the territorial collectivities that have worked to reduce the constitutional developments that our country has known in the field of territorial decentralization. These regulations have expanded the competencies of territorial collectivities and expanded the powers of their superiors in order to embody participatory democracy and territorial governance. To ensure that these developments are downloaded, full attention must be paid to the collective staff who is the cornerstone of local development and the local finances that will enable territorial collectivities to cover their needs and achieve the desired local development.
|
653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a القوانن والتشريعات
|a الحكم المحلي
|a المغرب
|
773 |
|
|
|4 الفقه الإسلامي
|6 Islamic Jurisprudence
|c 006
|f Al-Fiqhu wa al-qānūn
|l 096
|m ع96
|o 0419
|s مجلة الفقه والقانون
|t Journal of Fiqh and Law
|v 000
|x 2336-0615
|
856 |
|
|
|u 0419-000-096-006.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
999 |
|
|
|c 1093619
|d 1093619
|