| LEADER |
03453nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1835229 |
| 024 |
|
|
|3 10.33762/0672-015-057-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|9 494769
|a سوادي، أمل فرحان
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a تأثير التشارك المعرفي في الأداء المستدام:
|b دراسة تطبيقية في الشركة العامة للأسمدة الجنوبية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Knowledge Sharing on the Sustainable Performance:
|b Practical Study in the State Company of Fertilizers-Southern Reign
|
| 260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2020
|g حزيران
|
| 300 |
|
|
|a 145 - 162
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى التعرف على علاقة التأثير بين التشارك المعرفي والأداء المستدام للمنظمة، وصيغت مشكلة البحث بالتساؤل (هل تمتلك المنظمة عينة البحث نظاما للتشارك المعرفي بأبعاده نقل المعرفة، تبادل المعرفة، تحويل المعرفة، وهل يؤثر في الأداء المستدام بأبعاده الاقتصادي، الاجتماعي، البيئي)، بني البحث على فرضية رئيسة مفادها توجد علاقة تأثير ذات دلالة إحصائية ومعنوية بين التشارك المعرفي والأداء المستدام، تم استخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات وتم اختيار الشركة العامة لصناعة الأسمدة الجنوبية مكانا لتطبيق البحث إذ بلغت عينة البحث (80) مفردة، توصل البحث إلى مجموعة من الاستنتاجات أهمها: هناك تأثير إيجابي لتشارك المعرفة في الأداء المستدام وفي ذلك إشارة إلى أن عملية إدارة والتعامل مع مفهوم المعرفة في المنظمات لها دور مهم في استدامة الأداء بالشكل المطلوب.
|
| 520 |
|
|
|b The purpose of this research is to identify the relationship between the knowledge sharing and the sustainable performance in the organization. The research problem was formulated by the question: Do Iraqi organizations have a system of knowledge sharing, (knowledge transfer, knowledge exchange), and their impact on sustainable performance (economic, social and environmental dimensions), The research was built based on a main hypothesis (there is a significant statistical relationship and impact between knowledge sharing and sustainable performance. The questionnaire was used as a data collection tool, and the state company of fertilizers-southern reign was chosen as a place to apply the research. The research sample was (80) employees .The main conclusion of this research was, there is a positive impact for the sharing of knowledge in the sustainable performance.
|
| 653 |
|
|
|a الثقافة التنظيمية
|a التشارك المعرفي
|a التنمية المستدامة
|a الشركات الصناعية
|a العراق
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 007
|e Economic Sciences
|f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 057
|m مج15, ع57
|o 0672
|s العلوم الاقتصادية
|v 015
|x 1814-9669
|
| 856 |
|
|
|u 0672-015-057-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1093899
|d 1093899
|
