ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > محددات إعادة الهيكلة الإدارية...>الوصف

محددات إعادة الهيكلة الإدارية لجامعة طنطا في ضوء خبرة جامعة فرجينيا بالولايات المتحدة الأمريكية

المصدر: المجلة الدولية للبحوث النوعية المتخصصة
الناشر: الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
المؤلف الرئيسي: فارس، أحمد الششتاوى السيد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع20
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 32 - 63
ISSN: 2537-0081
رقم MD: 1094136
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الهيكلة الإدارية | الجامعات المصرية | التجارب العالمية | التعليم الجامعي | الجودة الشاملة
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

67

حفظ في:
المستخلص: "هدفت الدراسة إلى التعرف على الإطار الفكري لمحددات إعادة الهيكلة الإدارية لجامعة طنطا في ضوء خبرة جامعة فرجينيا بالولايات المتحدة الأمريكية، من خلال التعرف على الإطار الفكري لمحددات إعادة الهيكلة الإدارية بجامعة فرجينيا بالولايات المتحدة الأمريكية، التعرف على ملامح الهيكلة الإدارية لجامعة طنطا، الوصول إلى لمحددات إعادة الهيكلة الإدارية لجامعة طنطا في ضوء خبرة جامعة فرجينيا بالولايات المتحدة الأمريكية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات الدراسة في التصور المقترح المقابلات الشخصية والاستبانة. وتكونت العينة من(2490) من أعضاء هيئة التدريس بعض القيادات الجامعية وعمداء الكليات ومديري الإدارات بجامعة طنطا. وأوضحت نتائج استراتيجية الجامعة لإعادة الهيكلة الإدارية الإيمان بالجامعة كمركز للاستثمار البشري، ووضع خطط شاملة لتحقيق أهداف الجامعة، السعي لتنفيذ الخطط الموضوعة للجامعة. وأظهرت النتائج الخاصة بالهيكل التنظيمي بالجامعة لإعادة الهيكلة الإدارية وضوح الهيكل التنظيمي للعاملين، مناسبة الهيكل التنظيمي مع التطورات العالمية، مشاركة العاملين في تنظيم الهيكل التنظيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
ISSN: 2537-0081

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.