| LEADER |
03091nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1835497 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 588690
|a فارس، أحمد الششتاوى السيد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a محددات إعادة الهيكلة الإدارية لجامعة طنطا في ضوء خبرة جامعة فرجينيا بالولايات المتحدة الأمريكية
|
| 260 |
|
|
|b الأكاديمية العربية للعلوم الإنسانية والتطبيقية
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 32 - 63
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e "هدفت الدراسة إلى التعرف على الإطار الفكري لمحددات إعادة الهيكلة الإدارية لجامعة طنطا في ضوء خبرة جامعة فرجينيا بالولايات المتحدة الأمريكية، من خلال التعرف على الإطار الفكري لمحددات إعادة الهيكلة الإدارية بجامعة فرجينيا بالولايات المتحدة الأمريكية، التعرف على ملامح الهيكلة الإدارية لجامعة طنطا، الوصول إلى لمحددات إعادة الهيكلة الإدارية لجامعة طنطا في ضوء خبرة جامعة فرجينيا بالولايات المتحدة الأمريكية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي. وتمثلت أدوات الدراسة في التصور المقترح المقابلات الشخصية والاستبانة. وتكونت العينة من(2490) من أعضاء هيئة التدريس بعض القيادات الجامعية وعمداء الكليات ومديري الإدارات بجامعة طنطا. وأوضحت نتائج استراتيجية الجامعة لإعادة الهيكلة الإدارية الإيمان بالجامعة كمركز للاستثمار البشري، ووضع خطط شاملة لتحقيق أهداف الجامعة، السعي لتنفيذ الخطط الموضوعة للجامعة. وأظهرت النتائج الخاصة بالهيكل التنظيمي بالجامعة لإعادة الهيكلة الإدارية وضوح الهيكل التنظيمي للعاملين، مناسبة الهيكل التنظيمي مع التطورات العالمية، مشاركة العاملين في تنظيم الهيكل التنظيمي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022"
|
| 653 |
|
|
|a الهيكلة الإدارية
|a الجامعات المصرية
|a التجارب العالمية
|a التعليم الجامعي
|a الجودة الشاملة
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 002
|e International Journal of Specialized Specific Research
|f Al-Magallaẗ al-Dawliyyaẗ li-l-buḥūṯ al-Naw'īah al-Mutẖṣṣah
|l 020
|m ع20
|o 0253
|s المجلة الدولية للبحوث النوعية المتخصصة
|v 000
|x 2537-0081
|
| 856 |
|
|
|u 0253-000-020-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 1094136
|d 1094136
|
