ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر عوامل البیئة الداخلیة على الإبداع الإداري في الجامعات الأردنیة الخاصة

العنوان بلغة أخرى: Impact of Internal Environmental Factors on Administrative Innovation in Jordanian Private Universities
المؤلف الرئيسي: السرور، جمال عوده سليمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العظامات، عبدالله مطر نجم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 68
رقم MD: 1094331
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

242

حفظ في:
LEADER 03831nam a22003377a 4500
001 1523649
041 |a ara 
100 |9 588828  |a السرور، جمال عوده سليمان  |e مؤلف 
245 |a أثر عوامل البیئة الداخلیة على الإبداع الإداري في الجامعات الأردنیة الخاصة 
246 |a Impact of Internal Environmental Factors on Administrative Innovation in Jordanian Private Universities 
260 |a المفرق  |c 2020 
300 |a 1 - 68 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة آل البيت  |f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية  |g الاردن  |o 0872 
520 |a هدفت الدراسة إلى معرفة أثر بيئة العمل الداخلية متمثلة بـــ (الموارد، القدرات، الكفاءات) على الإبداع الإداري في الجامعات الأردنية الخاصة وعددها (24). ولتحقيق هدف الدراسة تم تصميم استبانة وتوزيعها على عينة الدراسة المكونة من الجامعات الخاصة في شمال الأردن وعددها (4) جامعات، ضمن مجتمع دراسة يتألف من جميع الجامعات الخاصة في الأردن. وتم استخدام المنهج التحليلي الوصفي المنهج التحليلي القياسي، والاستعانة بالأساليب الإحصائية ضمن البرنامج الإحصائي للعلوم الاجتماعية (SPSS) لمعالجة البيانات التي تم الحصول عليها من خلال الدراسة الميدانية لعينة الدراسة. وقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج كان أهمها وجود أثر قوي لتوفر الموارد المادية والبشرية على الإبداع الإداري في الجامعات كما بينت وجود أثر متوسط لقدرة الجامعات على خلق بيئة عمل تحفز العاملين على الإبداع والابتكار، بالإضافة إلى وجود أثر متوسط في ما يتعلق بتوافر الكفاءات اللازمة لخلق بيئة عمل مبدعة في الجامعات. أما بالنسبة للمتغير التابع (الإبداع الإداري) فقد أوجدت الدراسة أن الجامعات تقوم بإنجاز عملياتها وأنشطتها بأسلوب متجدد ومبتكر بعيد عن الروتين في العمل. وأوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها: ضرورة التركيز على الإبداع الإداري واستخدام أفضل الطرق لتحقيقه، بالإضافة إلى العمل على تدعيم عوامل البيئة الداخلية في الجامعات الخاصة وإعطائها الأولوية. 
653 |a البیئة الداخلیة  |a الإبداع الإداري  |a المؤسسات الجامعية  |a الأردن 
700 |a العظامات، عبدالله مطر نجم  |g Al-Adamat, Abdullah Matar  |e مشرف  |9 460382 
856 |u 9802-005-004-0872-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-005-004-0872-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-005-004-0872-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-005-004-0872-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-005-004-0872-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0872-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0872-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0872-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0872-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-005-004-0872-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-005-004-0872-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1094331  |d 1094331