ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الاستغراق الوظيفي على الاس...>الوصف

أثر الاستغراق الوظيفي على الاستدامة التنظيمية: دراسة ميدانية على المعاهد العليا الخاصة بمحافظة الغربية

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالمنعم، مصطفى محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 129 - 150
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1095863
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستغراق الوظيفي | الاستدامة التنظيمية | الرضا الوظيفي | المعاهد العليا الخاصة | الغربية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاستغراق الوظيفي | الاستدامة التنظيمية | المشاركة في إتخاذ القرار | الإستقلالية في العمل | الرضا الوظيفي | التغذية العكسية | بناء مستقبل مستدام | تنمية القدرة المؤسسية | تسخير الإبداع والابتكار | إستدامة النتائج الباهرة | Job Involvement | Organizational Sustainability | Participation in Decision-Making | Independence in Work | Job Satisfaction | Feedback | Creating A Sustainable Future | Developing Organizational Capability | Harnessing Creativity and Innovation | Sustaining Outstanding Result
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

362

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة أثر الاستغراق الوظيفي على الاستدامة التنظيمية بالمعاهد العليا الخاصة بمحافظة الغربية من خلال التعرف على مدى توافر أبعاد الاستغراق الوظيفي بالمعاهد محل البحث والتعرف على مدى توافر أبعاد الاستدامة التنظيمية بالمعاهد محل البحث والتعرف على أثر الاستغراق الوظيفي على أبعاد الاستدامة التنظيمية وأيهما أكثر تأثرا بالاستغراق الوظيفي وتقديم بعض التوصيات والمقترحات للقيادات الإدارية، فيما يتعلق بأهمية الاستغراق الوظيفي ودوره في تحقيق الاستدامة التنظيمية في المعاهد محل البحث.

The research aims to study the effect of job exhaustion on organizational sustainability in the higher institutes of Gharbia Governorate by identifying the availability of the dimensions of functional exploitation in the institutes under study and identifying the availability of the dimensions of organizational sustainability in the institutes under study and identifying the impact of job dumping on the organizational sustainability dimensions, which is more and more important The job and presenting some recommendations and proposals to the administrative leaders, regarding the importance of job exhaustion and its role in achieving organizational sustainability in the institutes under study.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.