| LEADER |
03497nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1837084 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a عبدالمنعم، مصطفى محمد
|e مؤلف
|9 589652
|
| 245 |
|
|
|a أثر الاستغراق الوظيفي على الاستدامة التنظيمية:
|b دراسة ميدانية على المعاهد العليا الخاصة بمحافظة الغربية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2020
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 129 - 150
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى دراسة أثر الاستغراق الوظيفي على الاستدامة التنظيمية بالمعاهد العليا الخاصة بمحافظة الغربية من خلال التعرف على مدى توافر أبعاد الاستغراق الوظيفي بالمعاهد محل البحث والتعرف على مدى توافر أبعاد الاستدامة التنظيمية بالمعاهد محل البحث والتعرف على أثر الاستغراق الوظيفي على أبعاد الاستدامة التنظيمية وأيهما أكثر تأثرا بالاستغراق الوظيفي وتقديم بعض التوصيات والمقترحات للقيادات الإدارية، فيما يتعلق بأهمية الاستغراق الوظيفي ودوره في تحقيق الاستدامة التنظيمية في المعاهد محل البحث.
|
| 520 |
|
|
|b The research aims to study the effect of job exhaustion on organizational sustainability in the higher institutes of Gharbia Governorate by identifying the availability of the dimensions of functional exploitation in the institutes under study and identifying the availability of the dimensions of organizational sustainability in the institutes under study and identifying the impact of job dumping on the organizational sustainability dimensions, which is more and more important The job and presenting some recommendations and proposals to the administrative leaders, regarding the importance of job exhaustion and its role in achieving organizational sustainability in the institutes under study.
|
| 653 |
|
|
|a الاستغراق الوظيفي
|a الاستدامة التنظيمية
|a الرضا الوظيفي
|a المعاهد العليا الخاصة
|a الغربية
|
| 692 |
|
|
|a الاستغراق الوظيفي
|a الاستدامة التنظيمية
|a المشاركة في إتخاذ القرار
|a الإستقلالية في العمل
|a الرضا الوظيفي
|a التغذية العكسية
|a بناء مستقبل مستدام
|a تنمية القدرة المؤسسية
|a تسخير الإبداع والابتكار
|a إستدامة النتائج الباهرة
|b Job Involvement
|b Organizational Sustainability
|b Participation in Decision-Making
|b Independence in Work
|b Job Satisfaction
|b Feedback
|b Creating A Sustainable Future
|b Developing Organizational Capability
|b Harnessing Creativity and Innovation
|b Sustaining Outstanding Result
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 054
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 003
|m ع3
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 050
|x 2636-2562
|
| 700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e مشرف
|9 230187
|
| 856 |
|
|
|u 0527-050-003-054.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1095863
|d 1095863
|
