The Effect of Overstaffing on the Jordan Economy: A Study Case Greater Irbid Municipality
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر البطالة المقنعة في الاقتصاد الأردني: دراسة حالة على بلدية إربد |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العمري، معتصم حسن عواد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عبيدات، مازن حمزة عبدالله (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 56 |
| رقم MD: | 1096035 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الهاشمية |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
70
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى الكشف عن دور البطالة المقنعة في الاقتصاد الأردني من وجهة نظر العاملين في بلدية إربد، تبرز أهمية الدراسة لتوفير الحقائق والمعلومات حول ظاهرة البطالة المقنعة وتقديم آثارها على الاقتصاد الأردني. تبرز أهمية الدراسة في إثراء المكتبة بدراسة جديدة حول البطالة المقنعة بسبب نقص الأبحاث حول هذا الموضوع، حسب معرفة الباحث كما تبرز أهمية الدراسة في إعطاء صورة واضحة لصانعي القرار حول أفضل الطرق لتقليل البطالة المقنعة، وأيضا لتقديم عدد من التوصيات التي تساهم في تقليل عدد العاملين المقنعين عن طريق إجراء تغييرات منظمة في المؤسسات من وجهة نظر الخبراء. تم اختيار عينة طبقية من الموظفين في بلدية إربد الكبرى للعام (2019)، إذ تم اختيار العينة على مرحلتين، المرحلة الأولى وتم فيها اختيار الأقسام بطريقة طبقية بسيطة تمثل الأقسام في بلدية إربد الكبرى، وفي المرحلة الثانية تم اختيار (500) موظف وموظفة تم اختيارها بالطريقة العشوائية البسيطة من أقسام بلدية إربد الكبرى، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي المسحي، حيث قام الباحث ببناء استبانة مكونة (35) فقرة موزعة على (4) محاور هي المشاكل الصحية، المشاكل الشخصية، الواسطة، السياسات الحكومية في التعيين. أشارت النتائج أن أثر البطالة المقنعة في الاقتصاد الأردني جاءت بدرجة تقييم مرتفعة، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى إلى متغير (الجنس)، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى إلى متغير (المؤهل العلمي) ولصالح المؤهل (الدراسات العليا)، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات أفراد عينة الدراسة تعزى إلى متغير (الخبرة) ولصالح الخبرة (10سنوات فأكثر). أوصت الدراسة بضرورة العمل على انتخاب قيادات إدارية تؤمن بمكافحة جميع أشكال الفساد بما فيها البطالة المقنعة من جذوره وليس فقط إصلاح هذه الحالة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
Constructions Directorate Restructuring Based on Intuitionistic Fuzzy Linear of Linear Programming: Case Study: Greater Amman Municipality in Jordan
بواسطة: العبداللات، حسن رافع توفيق منشور: (2022) -
Measuring organizational culture : Greater Irbid Municipality as a case study
بواسطة: Hatamleh, Suhair Sulaiman منشور: (2006) -
Implementation of the Global Concepts of Smart Municipalities in Jordan: Greater Amman Municipality as a Case Study
بواسطة: الرقب، رهام محمود منشور: (2022) -
Bayesian Constant Hazard Risk Model with a Change Point Case of Study: The Durations of Unemployment of a Local Employment Agency
بواسطة: Hamimes, Ahmed منشور: (2020) -
ممارسات ادارة الموارد البشرية واثرها في تحقيق التميز المؤسسى: دراسة ميدانية في الجامعات الرسمية الاردنية في منطقة الشمال
بواسطة: بلاسمه، فيصل ناصر منشور: (2019)
