Impact of Organizational Socialization Tactics on Organizational Commitment the Mediating Role of Perceived Organizational Support
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر تكتيكات التنشئة التنظيمية على الالتزام التنظيمي: الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القطامين، يزن محمد خليف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عواد، محمد سليمان عقلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 80 |
| رقم MD: | 1096560 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
253
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار أثر تكتيكات التنشئة التنظيمية (تكتيكات السياق، تكتيكات المحتوى، التكتيكات الاجتماعية) على الالتزام التنظيمي (تحديدا الالتزام العاطفي) من خلال الدعم التنظيمي المدرك كمتغير وسيط. واستنادا لهذه الأهداف، أجرى الباحث دراسة كمية مع عينة حكمية من العاملين الجدد (خبرة سنة أو أقل) في الشركات الصناعية الصغيرة ومتوسطة الحجم في الأردن. تم توزيع 277 استبانة، جمع منها 119 استبانة صالحة للتحليل، تمثل نسبة استجابة 43%. تم اختبار أدوات القياس المستخدمة والتحقق منها مسبقا. وقد دعمت النتائج بعض فرضيات الدراسة. حيث كشفت النتائج عن وجود تأثير مباشر إيجابي للتكتيكات الاجتماعية على كل من الدعم التنظيمي المدرك والالتزام التنظيمي. بالإضافة إلى ذلك، لم يكن للتكتيكات القائمة على السياق أي تأثير سواء على الدعم التنظيمي المدرك أو الالتزام التنظيمي، وبالنسبة للتكتيكات القائمة على المحتوى، فقد أثرت بشكل مباشر على الدعم التنظيمي المدرك فقط ولم تؤثر على الالتزام التنظيمي. كما أشارت النتائج إلى تأثير مباشر وإيجابي للدعم التنظيمي المدرك على الالتزام التنظيمي. بالنسبة للتأثير الوسيط للدعم التنظيمي المدرك، أشارت النتائج إلى أن الدعم التنظيمي المدرك يتوسط العلاقة بين تكتيكات المحتوى والتكتيكات الاجتماعية مع الالتزام التنظيمي، في حين أنه لم يكن له تأثير وسيط على العلاقة بين تكتيكات السياق والالتزام التنظيمي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Effect of Organizational Justice on Organizational Citizenship Behavior: The Mediating Role of Affective Commitment
بواسطة: دغمش، لبنى معروف محمد منشور: (2017) -
The Mediating Role of Perceived Organizational Support in the Relationship between Job Stress and Organizational Commitment in Hospitals in Amman
بواسطة: سعادة، إيناس محمد حسين منشور: (2018) -
Impact of Organizational Culture on Organizational Citizenship Behavior in Hotels: The Mediating Role of Affective Commitment
بواسطة: سليمان، سامح جمال سعد منشور: (2020) -
Impact of Social Organizational Sustainability on Employees’ Commitment in Airlines
بواسطة: محمود، الشيماء محمد راضى منشور: (2022) -
Impact of Psychological Contract on Organizational Commitment, Mediating Role of Organizational Trust: A Case Study of Qasr Shabib Hospital
بواسطة: Khader, Amal Jamil منشور: (2023)
