يجب تسجيل الدخول أولا
أثر الوعي الاستراتيجي في الأداء الوظيفي من خلال التمكين كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على شركة البوتاس العربية العاملة في المملكة الأردنية الهاشمية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Strategic Awareness on Job Performance through Empowerment as an Intermediate Variable: An Applied Study on the Arab Potash Company Operating in the Hashemite Kingdom of Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ربابعة، معاوية موسى (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الزعبي، فايز حمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 1096619 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
486
| المستخلص: |
هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على أثر الوعي الاستراتيجي في الأداء الوظيفي لدى شركة البوتاس العربية بوجود التمكين كمتغير وسيط. اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، واستخدمت عدد من الأساليب الإحصائية للإجابة عن أسئلة الدراسة واختبار فرضياتها مثل الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS, Ver. 20)، وبرنامج (Amos Ver. 25). شمل مجتمع الدراسة والمكون من (220) مفردة جميع العاملين والمشرفين في الإدارات العليا والوسطى في شركة البوتاس العربية بطريقة المسح الشامل، وقد خلصت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية للوعي الاستراتيجي في الأداء الوظيفي لدى شركة البوتاس العربية بوجود التمكين كمتغير سيط. كما قدمت الدراسة عدد من التوصيات أهمها: متابعة الاهتمام بالوعي الاستراتيجي بأبعاده المختلفة وتنميتها وتعزيزها لدى شركة البوتاس العربية، عن طريق الاهتمام بتحليل البيئة الخارجية للشركة والوعي بالعوامل البيئية المتغيرة لاستكشاف الفرص واستغلالها لصالح الشركة، وكذلك أهمية الوعي بنقاط القوة ونقاط الضعف لدى الشركة واستغلال الموارد المادية وغير المادية لتحقيق أهدافها الاستراتيجية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التوجه الريادي في الأداء الاستراتيجي للجامعات الأردنية الرسمية من خلال التعلم الاستراتيجي كمتغير وسيط: دراسة ميدانية
بواسطة: الرواضية، وليد عيد منشور: (2020) -
أثر التمكين الادارى في أداء العاملين على المستوى الاستراتيجي : دراسة ميدانية تحليلية في شركة البوتاس العربية في الأردن فى الفترة 2010 - 2015
بواسطة: أبو سمك، يسري توفيق محمود منشور: (2016) -
أثر تقويم أداء العاملين على انتاجية الشركات الصناعية الأردنية من خلال إدارة المعرفة كمتغير وسيط
بواسطة: عياد، عماد زياد صبحي منشور: (2021) -
أثر التمكين الوظيفي على أداء العاملين من خلال الإبتكار كمتغير وسيط في شركة أدوية الحكمة
بواسطة: المفضي، جعفر عبدالحافظ منشور: (2018) -
أثر التمكين في رفع مستوى الأداء الوظيفي من خلال رضا العاملين كمتغير وسيط في شركة الأسواق الحرة الأردنية
بواسطة: سماوي، باسل عيسى غالب منشور: (2022)
