ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأحكام القانونية للعمل الإضاف...>الوصف

الأحكام القانونية للعمل الإضافي في قانون العمل الأردني

العنوان بلغة أخرى: The Legal Rules of Overtime in Jordanian Labor Law
المؤلف الرئيسي: الزعبي، هتاف خالد يوسف (مؤلف)
مؤلفين آخرين: اللصاصمة، عبدالعزيز سلمان عبدالعزيز (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2020
موقع: مؤتة
الصفحات: 1 - 72
رقم MD: 1096671
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة مؤتة
الكلية: كلية الدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
العمل الإضافي | القوانين والتشريعات | الأردن
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

107

حفظ في:
المستخلص: عقد العمل له بعض الخصوصة كونه يمس الفئة الأوسع انتشارا بالمجتمع، لذا فالعمل الإضافي سيكون محور هذه الرسالة، فيحق للعامل أن يعمل ساعات إضافية تزيد عن عدد الساعات المقررة في قانون العمل، ولكن هذا الحق لا يمارس بشكل عشوائي، فبهذه الرسالة سنسلط الضوء على أحكام وضوابط العمل الإضافي بنوعيه الوجوبي والجوازي، وسنتعرف على كيفية معالجة المشرع الأردني للعمل الإضافي ونتطرق على أوجه القصور فيه، وعلى الديون التي تتقادم أن كانت تشمل ديون العمل الإضافي، وسنتعرف على الرقابة المفروضة على الشركات والمؤسسات فيما يتعلق بالعمل الإضافي، ففي هذه الدراسة توصلنا إلى أن المشرع الأردني عالج العمل الإضافي الإجباري إلا أنه لم يتطرق للعمل الإضافي الاختياري متمنين عليه أن يعالج أحكامه بشكل مفصل، كما أنه استثنى الأجر الذي يتقاضاه العامل لقاء عمله الإضافي من مفهوم الأجر في المادة الثانية الواردة في قانون العمل الأردني راجين منه أن يشمل بتعريفه للأجر ما يحصل عليه العامل لقاء عمله هذا.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.