The Association Between Human Capital, Social Capital, and Innovative Work Behavior: A Descriptive Case Study
| العنوان بلغة أخرى: |
العلاقة بين رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي وسلوك العمل الابتكاري: دراسة حالة وصفية |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الباحة للعلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة الباحة |
| المؤلف الرئيسي: | الغامدي، فارس بن صالح (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع14 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الشهر: | مارس / رجب |
| الصفحات: | 330 - 343 |
| رقم MD: | 1096767 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال البشري | رأس المال الاجتماعي | سلوك العمل الابتكاري | Human Capital | Social Capital | Innovative Work Behavior
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
40
| المستخلص: |
يمكن الحصول على الميزة التنافسية المستدامة من خلال رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي، والتي تعتبر من الأصول المهمة وغير الملموسة لمساعدة المنظمات في انتاج القيمة والثروة في عصر الاقتصاد المبني على المعرفة، والدراسة الحالية تهدف إلى معرفة العلاقة بين رأس المال البشري وسلوك العمل الابتكاري، وأيضا العلاقة بين رأس المال الاجتماعي وسلوك العمل الابتكاري، واشتملت العينة على ستة وخمسون طالباً في برنامج إدارة الأعمال التنفيذي بجامعة الباحة، وأوضح تحليل ارتباط بيرسون أن هناك علاقة طردية قوية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال البشري وسلوك العمل الابتكاري، وأيضا علاقة طردية قوية ذات دلالة إحصائية بين رأس المال الاجتماعي وسلوك العمل الابتكاري. Sustainable competitive advantage can be driven through human capital and social capital that considered as vital and intangible assets to help organizations produce value and wealth in a knowledge based economy. The current study investigated the association between human capital and innovative work behavior as well as the association between social capital and innovative work behavior. The sample contained 56 students enrolled in EMBA program at Albaha University. Pearson correlation analysis revealed a statistically significant positive relationship between human capital and innovative work behavior, and a statistically significant positive relationship between social capital and innovative work behavior. The strength of both relationships is considered strong. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Impacts of Social Media and Social Capital Theory on Knowledge Acquisition and Innovation through the Mediating Effect of Knowledge Quality: An Empirical Study on Marketing Firms in Jordan
بواسطة: Jaradat, Yaqeen Abdullah Fawzi منشور: (2022) -
Human Capital and Social Capital as Sources of Sustainable Competitive Advantage: Case of SAIDAL Group "Unity of Dar Beida"
بواسطة: Benyahia, Rabia Ahmed منشور: (2020) -
The Mediating Role of Information Exchange in The Relationship Between Human Capital and Employees Performance
بواسطة: Al Rawdhi, Abdulkarem Mohammed Ayay منشور: (2018) -
The Impact of Green Human Capital on Employee Innovation Behavior: An Analytical Study on a Sample of Workers in the Directorate of Agriculture of Diwaniyah
بواسطة: Jassmy, Basim Abbas Kraidy منشور: (2023) -
L’innovation Technologique Et Le Capital Humain Un Processus Vital Pour La Performance Des Entreprises: Contraintes Et Opportunités
بواسطة: Belghanami, Nadjat Wassila منشور: (2017)
