الموهبة استراتيجية الصمود في عصر التحديات
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: | المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | الدحدوح، فادي محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Dahdouh, Fadi M. |
| المجلد/العدد: | ع101 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 47 - 48 |
| رقم MD: | 1097074 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| LEADER | 02823nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1838247 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b سوريا | ||
| 100 | |a الدحدوح، فادي محمد |g Al-Dahdouh, Fadi M. |e مؤلف |9 439874 | ||
| 245 | |a الموهبة استراتيجية الصمود في عصر التحديات | ||
| 260 | |b المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |c 2020 |g أكتوبر |m 1442 | ||
| 300 | |a 47 - 48 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e سلط المقال الضوء على موضوع الموهبة... استراتيجية الصمود في عصر التحديات. أدركت الدول المتقدمة بفاعلية الأهمية المتنامية لإدارة المواهب بكفاءة وفاعلية، وتعاملت معها في ضوء فلسفة ونظم إدارة الموهبة. وتعتبر الموهبة قضية العصر، ويقصد بإدارة المواهب هو القيام بتنفيذ استراتيجيات متكاملة أو أنظمة مصممة لتحسين عمليات توظيف وتطوير الأشخاص والاحتفاظ بذوي المهارات المطلوبة والاستعداد لتلبية الاحتياجات التنظيمية الحالية والمستقبلية. ولتحقيق أفضل النتائج يجب بناء عملية إدارة المواهب الاستراتيجية بشكل دقيق. كما أن الفكرة الرئيسية لإدارة المواهب هي تطوير الموارد البشرية اللازمة لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمؤسسة. وأصبحت المجتمعات على اختلاف درجات تقدمها تولي أهمية كبرى لرعاية الموهوبين والمتفوقين. وأختتم المقال بالإشارة إلى أنه مع ازدياد شدة التحديات المعاصرة على المؤسسات فرضت مهام جديدة على إدارة الموارد البشرية والقيادة الاستراتيجية للمؤسسات لعل أكثرها حرجاً وأهمية هو جذب واستقطاب نوعية جديدة من الموارد البشرية تتميز بدراية ومعرفة عالية وقدرة متميزة فيما يعرف بإدارة الموهبة. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a القدرات الإبداعية |a المواهب العربية |a عصر العولمة | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 007 |e Global Islamic Economics Magazine |l 101 |m ع101 |o 1188 |s مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |v 000 | ||
| 856 | |u 1188-000-101-007.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 999 | |c 1097074 |d 1097074 | ||
عناصر مشابهة
-
استقطاب المواهب البشرية ودورها في تحقيق التميز التنظيمي بالمؤسسات الصناعية في بغداد: دراسة ميدانية
بواسطة: محمد، بكر فخرى منشور: (2016) -
أثر إدارة المواهب على الارتباط الوظيفي في مجموعة نقل
بواسطة: حداد، غدير يوسف جبرائيل منشور: (2017) -
واقع تطبيق إدارة الموهبة والإبداع في جامعة الملك خالد، من وجهة نظر منسوباتها الإداريات
بواسطة: عبدالله، فاطمة مشبب سعيد منشور: (2020) -
موهبة مؤسسة سعودية عربية عالمية تتصدر مؤسسات الموهبة والإبداع في العالم برؤيتها وبرامجها ومكانتها
بواسطة: المسعودي، محمد بن حسن منشور: (2021) -
درجة تطبيق إستراتيجيات إدارة المواهب القيادية في وزارة التربية والتعليم الأردنية من وجهة نظر مديري المدارس الحكومية من وجهة نظر مديري المدارس الحكومية في لواء الجامعة
بواسطة: طبيلة، عايدة منشور: (2020)
