جائحة كورونا ومستقبل الموارد البشرية من محنة إلي منحة
| المصدر: | مجلة الإقتصاد الإسلامي العالمية |
|---|---|
| الناشر: | المجلس العام للبنوك والمؤسسات المالية الإسلامية |
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، أسامة عبود (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Usama Abood |
| المجلد/العدد: | ع101 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 49 - 53 |
| رقم MD: | 1097077 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
7
| المستخلص: |
سلط المقال الضوء على جائحة كورونا ومستقبل الموارد البشرية، من محنة إلى منحة. استهل المقال الحديث عن فيروس كورونا وأنه أصبح مصدر القلق الصحي الأول في جميع أنحاء العالم، ويبدو أن جائحة كورونا قد تكون مفيدة لمستقبل الموارد البشرية. واشتمل المقال على عدة أفكار هامة للاتجاهات الحديثة للموارد البشرية وتطبيقاتها وفيها، تبنى الصحة التنظيمية ورفاهية العاملين. وفي ظل هذه الجائحة طورت العديد من المنظمات صاحبة الفكر الواعي من أسلوبها وقدرتها الإدارية وحولت التحديات والتهديدات إلى فرص واعدة للنمو وفي نفس الوقت أكسبت العديد من المزايا والدعم والرفاهية ومنها، الاعتماد بشكل أساسي على دعم النظام الصحي والتأميني للعاملين. وتطرق المقال إلى فرق العمل ذاتية الإدارة، حيث يعد رضا الفرد وانخراطه في العمل جزء أساسي من القيم الجوهرية التي تقود لتنمية المنظمة، وتعتبر فرق العمل ذاتية الإدارة إحدى المبادرات الإدارية التي تساعد على تعظيم المشاركة والانخراط في العمل من جانب الإنتاجية والجودة ومن حيث الاقتصاد في التكاليف من جانب آخر. ومن الأدوات والاستراتيجيات المناسبة التي تساعد على التواصل بانتظام مع فريق العمل وإدارته بفعالية ومنها، تقنيات التواصل، وتقنيات مشاركة البيانات، والاجتماعات عبر الفيديو، وتقنيات إدارة المشاريع. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|
عناصر مشابهة
-
جائحة كورونا بين المحنة والمنحة
بواسطة: الدهشان، جمال علي خليل منشور: (2019) -
الثقافة التنظيمية بالمؤسسات الصحية وتأثيرها في الحد من تداعيات جائحة فيروس كورونا المستجد: دراسة استطلاعية لآراء أفراد الطاقم الصحي لمستشفى الدكتور سعدان / بسكرة
بواسطة: نموشي، محمد عبدالداعي منشور: (2022) -
الصلابة النفسية لدى عمال قطاع الصحة العمومية بالمؤسسة الاستشفائية بالأغواط في ظل جائحة كوفيد-19
بواسطة: مصيطفي، خديجة منشور: (2022) -
أثر برامج التدريب المهني على المنتفعات من الضمان الاجتماعي في مجتمع دولة الإمارات العربية المتحدة خلال جائحة كوفيد - 19
بواسطة: الرئيسي، فاطمة خميس منشور: (2022) -
أثر خصائص منظمات الأعمال المصرية علي التغير في ممارسات إدارة الموارد البشرية في ظل جائحة کورونا
بواسطة: عبدالباسط، أحمد سيد منشور: (2021)
