مرونة إدارة الموارد البشرية وأثرها على كفاءة وفاعلية العاملين في ظل جائحة كورونا: دراسة تطبيقية على عينة من مدراء شركات القطاع السياحي الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Flexibility of Human Resources Management and its Impact on the Employees’ Efficiency and Effectiveness in Light of the Corona Pandemic: An Applied Study on a Sample of Jordanian Tourism Sector Companies 'Managers |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشلول، تيماء غازي سالم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Shloul, Taimaa Ghazi Salem |
| مؤلفين آخرين: | العلي، أسعد حميد عبيد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2022
|
| موقع: | السلط |
| الصفحات: | 1 - 119 |
| رقم MD: | 1386473 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان الأهلية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
37
عناصر مشابهة
-
أثر الذكاء الوجداني على إدارة الأزمات في ظل جائحة كورونا "كوفيد-19": دراسة ميدانية على مستشفيات التأمين الصحي بمحافظة القاهرة
بواسطة: فتحي، سلمى أيمن منشور: (2023) -
الأمن الوظيفي وعلاقته بالاغتراب عن العمل أثناء جائحة كورونا "COVID-19": دراسة تطبيقية على شركات السياحة المصرية فئة "أ"
بواسطة: قاعود، مروة صلاح منشور: (2022) -
أثر استراتيجية تمكين الموارد البشرية على إدارة الأزمات في ظل جائحة كورونا: دراسة ميدانية للقطاع الصحي الأردني في عمان
بواسطة: وريكات، علي محمد علي منشور: (2023) -
علاقة إدارة الموارد البشرية بمؤشرات أداء شركات السياحة في فترة ما بعد جائحة الكورونا
بواسطة: النشار، ريم فاروق منشور: (2021) -
Investigating the Moderating Role of Employees’ Leadership Style Expectations on the Relationship between Actual Leadership Style Used and Performance Levels: An Empirical Study on the Egyptian Private Sector Pre and during Covid Pandemic
بواسطة: بكري، هالة الصدفي منشور: (2022)
