أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Knowledge Sharing on Organizational Loyalty: A Field Study in Mohamed Boudiaf University- M’sila |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الانسانية |
| الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة |
| المؤلف الرئيسي: | فراحتية، العيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | زلاقى، وهيبة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | س20, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الصفحات: | 205 - 228 |
| DOI: |
10.37136/1003-020-001-009 |
| ISSN: |
1112-3176 |
| رقم MD: | 1097181 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التشارك المعرفى | الولاء التنظيمى | الثقة التنظيمية | الرضا الوظيفى | الروح المعنوية | Knowledge Sharing | Organizational Loyalty | Organizational Trust | Functional Satisfaction | Morale
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
154
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التشارك المعرفي على الولاء التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة المسيلة، ولأجل تحقيق هذا الهدف تم استطلاع عينة من الأساتذة والبالغ عددهم 50 أستاذا، واعتمد البحث على المنهج الوصفي وتم توزيع الاستمارة لجمع البيانات، وبعد تحليل النتائج اتضح وجود تأثير ذو دلالة إحصائية عند مستوى (0.05) للتشارك المعرفي على الولاء التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بالمسيلة. The study aimed at identifying the impact of knowledge sharing on organizational loyalty among professors of the Faculty of Economics and Commercial Sciences and the management sciences in M’sila University. In order to achieve this goal, a sample of 50 professors was surveyed, research was based on descriptive methodology and the form was distributed for data collection. After analysis of the results, it became clear that there was a statistically significant impact at the level of (0.05) knowledge sharing on organizational loyalty to the three sections of the professors of the Faculty of Economics and Commercial Sciences and the management sciences in M’sila |
|---|---|
| ISSN: |
1112-3176 |
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي على الارتباط بالعمل: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات والمراكز الطبية بجامعة المنصورة
بواسطة: العشري، محمد حسن محمد منشور: (2020) -
أثر تطبيق أبعاد الحاكمية المؤسسية على الولاء التنظيمي : دراسة ميدانية مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
بواسطة: البطاينة، محمد تركي منشور: (2016) -
أثر الوفاء بالمسئولية الاجتماعية على الأداء المالي بالبنوك التجارية: دراسة ميدانية
بواسطة: عبداللطيف، علي محمد منشور: (2022) -
القيادة الشبكية كمدخل لإرساء ثقافة الانتماء التنظيمي لدى العاملين بجامعة الكويت: دراسة تحليلية
بواسطة: السهلي، سارة محمد ناصر منشور: (2022) -
أثر تمكين العاملين على الولاء التنظيمي: دراسة ميدانية على شركة النيل للبترول
بواسطة: يوسف، مهند أحمد عثمان منشور: (2019)
