ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إستراتيجية التمكين الإداري مدخ...>الوصف

إستراتيجية التمكين الإداري مدخل لتحقيق الولاء التنظيمي

العنوان بلغة أخرى: Management Empowerment Strategy an Introduction to Organizational Loyalty
المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: بو زيد، سليمة (مؤلف)
المجلد/العدد: س20, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 517 - 531
DOI: 10.37136/1003-020-001-024
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 1097285
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الاستراتيجيات الادارية | الولاء التنظيمى | التمكين الادارى
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الادارى | الولاء التنظيمى | التحفيز | اتخاذ القرارات | التفويض | Administrative Empowerment | Organizational Loyalty | Motivation | Decision Making | Delegation
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

180

حفظ في:
المستخلص: تسعى المنظمات اليوم لتحقيق أهدافها لذلك فهي تهتم بتطوير أدائها من خلال إتباع أساليب حديثة؛ والتمكين الإداري من الموضوعات الإدارية الحديثة من خلال تحفيز الجميع على المشاركة الإيجابية في رسم الأهداف، كما تعمل على دعم مشاركتهم في اتخاذ القرار؛ وتفويض المسؤوليات؛ وهذا بدوره سينعكس بصورة حتمية على روح الولاء والالتزام التنظيمي.

Today, the organizations seek to achieve their objectives, so they are interested in developing their performance through modern methods; administrative empowerment of the modern administrative subjects by motivating everyone to participate positively in setting goals, supporting their participation in decision-making, and delegating responsibilities; an imperative to a spirit of loyalty and organizational commitment.
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.