العنوان بلغة أخرى: |
Management Empowerment Strategy an Introduction to Organizational Loyalty |
---|---|
المصدر: | مجلة العلوم الانسانية |
الناشر: | جامعة محمد خيضر بسكرة |
المؤلف الرئيسي: | بو زيد، سليمة (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bou Zeid, Selima |
المجلد/العدد: | س20, ع1 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
الجزائر |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الصفحات: | 517 - 531 |
DOI: |
10.37136/1003-020-001-024 |
ISSN: |
1112-3176 |
رقم MD: | 1097285 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | HumanIndex |
مواضيع: | |
كلمات المؤلف المفتاحية: |
التمكين الادارى | الولاء التنظيمى | التحفيز | اتخاذ القرارات | التفويض | Administrative Empowerment | Organizational Loyalty | Motivation | Decision Making | Delegation
|
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
تسعى المنظمات اليوم لتحقيق أهدافها لذلك فهي تهتم بتطوير أدائها من خلال إتباع أساليب حديثة؛ والتمكين الإداري من الموضوعات الإدارية الحديثة من خلال تحفيز الجميع على المشاركة الإيجابية في رسم الأهداف، كما تعمل على دعم مشاركتهم في اتخاذ القرار؛ وتفويض المسؤوليات؛ وهذا بدوره سينعكس بصورة حتمية على روح الولاء والالتزام التنظيمي. Today, the organizations seek to achieve their objectives, so they are interested in developing their performance through modern methods; administrative empowerment of the modern administrative subjects by motivating everyone to participate positively in setting goals, supporting their participation in decision-making, and delegating responsibilities; an imperative to a spirit of loyalty and organizational commitment. |
---|---|
ISSN: |
1112-3176 |