ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التميز المؤسسي وأثره على العلا...>الوصف

التميز المؤسسي وأثره على العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية وإدارة الأزمات: مؤسسة العمل الاجتماعي في قطر: دراسة حالة

العنوان بلغة أخرى: Organizational Excellence and its Impact on the Relationship between Strategic Management and Crisis Management: Social Work Foundation in Qatar
المصدر: مجلة رماح للبحوث والدراسات
الناشر: مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
المؤلف الرئيسي: الشمرى، فايز معزى طاري (مؤلف)
المجلد/العدد: ع47
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 91 - 115
DOI: 10.33953/1371-000-047-004
ISSN: 2392-5418
رقم MD: 1098340
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة المؤسسات | التخطيط الاستراتيجي | إدارة الأزمات | قطر
كلمات المؤلف المفتاحية:
التميز المؤسسي | الإدارة الاستراتيجية | إدارة الأزمات | مؤسسة العمل الاجتماعي | دولة قطر | Organizational Excellence | Strategic Management | Crisis Management | Social Work Foundation | Qatar
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

242

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر التميز المؤسسي على العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية وإدارة الأزمات في مؤسسة العمل الاجتماعي في قطر-دراسة حالة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم بناء مقياس لمعرفة أثر التميز المؤسسي على العلاقة بين الإدارة الاستراتيجية وإدارة الأزمات، وتم التحقق من دلالات صدقه وثباته. تكونت عينة الدراسة من (196) موظف في مؤسسة العمل الاجتماعي القطري، وتم اختيارهم باستخدام العينة العشوائية البسيطة. أظهرت نتائج الدراسة أن إجابات أفراد عينة الدراسة على الفقرات المتعلقة بالإدارة الاستراتيجية جاءت بمستوى مرتفع بجميع أبعادها (التصميم وجمع المعلومات، والتطبيق والتقييم)، كما أظهرت نتائج الدراسة أيضا أن التميز المؤسسي قد جاءت بمستوى تقييم مرتفع، وأظهرت كذلك نتائج الدراسة أن إدارة الأزمات قد جاءت بمستوى تقييم مرتفعة، كما أظهرت النتائج عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية للتميز المؤسسي على العلاقة ما بين الإدارة الاستراتيجية بأبعادها المجتمعة (التصميم وجمع المعلومات، التطبيق، والتقييم) وإدارة الأزمات في مؤسسة العمل الاجتماعي القطري.

This study aims to investigate the impact of organizational excellence on the relationship between strategic management and crisis management at the Social Work Foundation in Qatar. In order to achieve the objectives of the study, a measure was constructed to determine the impact of organizational excellence on the relationship between strategic management and crisis management. Moreover, the validity and credibility of the measure were verified. The sample of the current study consists of 196 employees working at the Qatari Social Work Foundation; they were selected in simple random sample. The results of the study revealed that the responses of the subjects to the paragraphs related to the strategic management are at a high level in all its dimensions (design, data collection, implementation, and evaluation), The results also showed that the responses to the organizational excellence paragraphs have reached a high level of evaluation, Moreover, it has been shown by the results of the study that the crisis management scored a high level of evaluation, The results also showed that while there is no statistically significant impact of the organizational excellence on the relationship between the strategic management in all its dimensions (design, data collection, implementation, and evaluation) and the crisis management at the Qatari Social Work Foundation.
ISSN: 2392-5418

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.