| LEADER |
06082nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1839667 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/AJA.2020.88301
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 469583
|a صويص، محمد إبراهيم كامل
|g Sweiss, Mohammad Ibrahim Kamel
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور الرقابة الإدارية في تحقيق التطوير التنظيمي:
|b دراسة تطبيقية في الجامعات الحكومية الفلسطينية
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Managerial Control in Achieving Organizational Development:
|b Applied Study in Palestine’s Public Universities
|
| 260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|c 2020
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 23 - 42
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف البحث إلى التعرف على مستوى توافر مكونات الرقابة الإدارية، والكشف على قدرة الجامعات الحكومية في فلسطين على تحقيق التطوير التنظيمي، وكذلك التعرف على طبيعة العلاقة لمكونات الرقابة الإدارية المتمثلة (دعم الإدارة العليا، وتوفر الوسائل والإمكانيات، وقبول العاملين، والرقابة الذاتية، والرقابة الإيجابية) على تحقيق التطوير التنظيمي، والتعرف كذلك على مدى التغيير في المتغير التابع (التطوير التنظيمي) نتيجة التغير في مكونات الرقابة الإدارية، ولقد تم اختبار ذلك من خلال فرضيات البحث، وتم إعداد أداة البحث، وتوزيعها على العينة المكونة من (210) موظف، وتم استرداد (194) استبانة. وخلص البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها حصول مستوى الرقابة الإدارية على نسبة مرتفعة (79.750%)، وحصل مجال تحقيق التطوير التنظيمي على نسبة (75.601%)، كما تبين وجود علاقة طردية بين الرقابة الإدارية والتطوير التنظيمي، وتبين - أيضاً - أن ما نسبته (61.70%) من التغير في مستوى التطوير التنظيمي يعود للتغير في مكونات الرقابة الإدارية، وكذلك أظهرت النتائج بعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في استجابات أفراد العينة حول الرقابة الإدارية وبين مستوى تحقيق التطوير التنظيمي تعزى للنوع، والجامعة، والعمر، والمؤهل العلمي، سنوات الخدمة بينما توجد فروق تبعاً لسنوات الخدمة، وبناء على نتائج البحث كانت أهم التوصيات ما يلي: 1- ضرورة أن تولي الجامعات الحكومية في فلسطين تطبيق نظام الرقابة الإدارية اهتماما أكبر، وتطوير قدرة النظام الحالي وآلياته لضبط وتصحيح الانحرافات في الوقت المناسب. 2- ضرورة تطوير أدوات الرقابة الإدارية للاستفادة من الهدف التي صممت من أجله لرفع مستوى الاعتماد عليها في ضبط العمل. 3- الاهتمام بتلبية الاحتياجات والمتطلبات المادية لدعم التطوير المستمر للبنية التحتية التكنولوجية والتقنية.
|
| 520 |
|
|
|b The aim of this study is to recognize the availability of managerial control components and organizational development achievements in the governmental universities in Palestine. By examining the relationship between managerial control components (Top Management support, the availability of tools and facilities, employees acceptance, self-control, positive control) and organizational development achievements. This study proposes some hypothesis and used questionnaire as a research tool. The questionnaire were distributed to 210 employees and collected from 194 employees. The results of this study report a high level of managerial control (79.720%), in addition, achieving competitive advantage reaches to (75.601%). There is appositive relationship between managerial control and organizational development, The results reported (61.70%) of chang in organizational development based on the managerial control. There is no statistical differences between respondents regarding to managerial control and organizational development achievements based on gender, university, age, academic qualification. But there is a statistical differences based on the years of experience. Based on the results study recommendations are as the following: 1. The importance of applying control management systems in Palestinian Universities, and improve the current system to solve the issues and the gaps. 2. The importance to develop the managerial control tools to benefit from the objective that is designed to increase the level of reliance on the control of work. 3. Find and meet the material needs and requirements to support the continuous development of technological and technical infrastructure.
|
| 653 |
|
|
|a الرقابة الإدارية
|a التطوير التنظيمي
|a استراتيجيات التطوير التنظيمي
|a الجامعات الحكومية الفلسطينية
|
| 692 |
|
|
|a التطوير التنظيمي
|a الرقابة الإدارية
|a الجامعات الحكومية الفلسطينية
|b Governmental Universities in Palestine
|b Organizational Development
|b Managerial Control
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 005
|e Arab Journal of Administration
|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah
|l 004
|m مج40, ع4
|o 0345
|s المجلة العربية للإدارة
|v 040
|x 1110-5453
|
| 856 |
|
|
|u 0345-040-004-005.pdf
|n https://aja.journals.ekb.eg/article_88301.html
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1098506
|d 1098506
|
